Продавец Выходного Дня (подработка)
27 000 - 36 384 ₽
Нет опыта
Частичная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
Работа в будние дни в том числе (подработка)
ООО "Русалка" – крупнейшая сеть алкомаркетов в Татарстане.
На данный момент у нас уже более 200 открытых магазинов и более 1000 работающих сотрудников.
Обязанности:
- работа за кассой,
- мерчандайзинг,
- консультирование покупателей.
Условия:
- гибкий график работы, возможность совмещать работу и учебу,
- официальное трудоустройство (по совмещению)
- оплата за смену от 2256-3060 руб (на руки), выплаты 2 р/мес стабильно;
- работа в разных магазинах по Набережным Челнам,
- смены от 4х часов, возможны разные графики, дни выходов выбираете сами;
- предоставляется ДМС (после трех отработанных месяцев)
- медицинская книжка за счет компании
- оплачиваемая стажировка
- после 23:00 корпоративное такси
- подарки на корпоративные праздники
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
8 ноября 2024,
Набережные Челны
Что говорят сотрудники
Все 11 отзывов по этой специальности
Консультант
Набережные Челны,
июль 2024
Что нравится
Понимающее и справедливое руководство. Ценят сотрудников. Всегда помогут и подскажут.
Что можно улучшить
Не хватает «мужской силы» в помощи с поставками. И я считаю, что необходимо сделать скидку 20% сотрудникам, на все товары в сети наших магазинов!!!
Работник торгового зала
Набережные Челны,
апрель 2024
Что нравится
Самый клёвый директор и команда, всегда поддержат. Корпоративное обучение. Работаю здесь уже 3 года. Собираюсь идти на директора магазина.
Что можно улучшить
Склад бы сделать побольше. И сделать больше помещение для обеда.
Продавец выходного дня
Набережные Челны,
апрель 2024
Что нравится
Свобода выбора графика работы. Зарплата всегда во время, лояльное руководство
Что можно улучшить
Есть холодные магазины
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 17 отзывов
94%
Своевременная оплата труда
76%
Удобное расположение работы
65%
Оплата больничного
65%
Профессиональное обучение
47%
Медицинское страхование
47%
Корпоративный транспорт
35%
Наличие кухни, места для обеда
35%
Гибкий рабочий график
29%
Оплата транспортных расходов
29%
Корпоративные мероприятия
24%
Система наставничества
18%
Место для парковки