Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Весь цикл подбора персонала – составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска персонала, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата, координация прохождения соискателем всех этапов собеседования; организация и контроль выхода сотрудников на работу
• Консультирование линейных руководителей в области подбора персонала, построение эффективных коммуникаций, качественной обратной связи
• Координация процесса адаптации новых сотрудников
• Поддержание и развитие базы кандидатов (E-staff)
• Мониторинг уровня заработных плат
• Работа с внешним и внутренним кадровым резервом
• Анализ эффективности источников привлечения персонала; поиск и оценка новых источников привлечения соискателей
• Участие в других HR-проектах
• Отчетность о проделанной работе

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в активном подборе и адаптации персонала от 3 лет
• Высокий уровень экспертизы в подборе и первичной оценке персонала
• Ответственность, готовность работать на результат, высокая степень самоорганизации
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы в E-Staff и 1С желателен

Условия:

• Место работы: м. Перово (ул. Новогиреевская)
• Оформление по ТК РФ
• Возможность профессионального и карьерного роста
• График работы: 5/2, 10:00-18:30
• Льготное питание
• Корпоративная мобильная связь
• 50% скидка для сотрудников и членов их семей на услуги лабораторной диагностики и прием врачей современного многопрофильного медицинского центра
• Увлекательные конкурсы с приятными сюрпризами, интересными призами для сотрудников и их детей
• Новогодние подарки для детей сотрудников
• Сильные корпоративные футбольная и волейбольная команды
• Предоставление оплачиваемых дней по семейным событиям