Ведущий консультант по бухгалтерскому/налоговому учету

Компания ФБК - ведущая аудиторско-консалтинговая группа в России, входит в топ ключевых номинаций RAEX - аудит банков; финансовый, налоговый, юридический консалтинг.

Мы открываем вакансию Ведущего консультанта по бухгалтерскому и /или налоговому учету в подразделение методологического консалтинга.

Обязанности:

• Разработка методологических документов для целей автоматизации (план счетов, журнал хозяйственных операций, методологические подходы, спецификации на отчетные формы, спецификации на первичные учетные документы, контрольные числовые примеры для настройки прототипа системы);

• Разработка методико-регламентных документов (методические указания, регламенты);
• Сопровождение специалистов интегратора в процессе настройки системы по разработанным методологическим документам, участие в тестировании системы и опытной эксплуатации, поддержка интегратора и ключевых пользователей заказчика по методологическим вопросам;
• Коммуникации с заказчиком (подготовка предложений, технических заданий, презентаций, обсуждение проектных вопросов, согласование проектных документов).

Требования:

• Высшее экономическое/техническое образование;

• Опыт работы в методологии/ консалтинге от 3 лет;
• Участие в проектах по автоматизации от 1 года (на стороне консультанта или со стороны команды заказчика);
• Опыт взаимодействия с ИТ специалистами (интеграторы, внутренняя ИТ служба) в ходе постановки / уточнения задач в проектах по автоматизации;
• Опыт разработки методологических документов по налогам/бухгалтерскому учету;
• Знание особенностей учетных систем: 1С (УПП, Управление Холдингом, ERP, ERP УХ)/SAP;
• Опыт работы с информационными ресурсами 1С (например, 1С ИТС);
• Уверенный пользователь MS Office;
• Наличие сертификатов по 1С (профессионал, специалист)/аттестата аудитора/ДИПиФР/сертификат налогового консультанта - будет являться преимуществом.

Мы предлагаем:

• возможность выполнять масштабные проекты для крупных компаний в самых динамично развивающихся отраслях;
• корпоративное обучение;
• высокий уровень корпоративной культуры, открытая рабочая среда, основанная на доверии;
• ДМС;
• поддержка физического и ментального здоровья (врач офисе, онлайн сессии с психологом, занятия спортом);
• годовые и проектные бонусы;
• удаленный формат работы.