Менеджер по подбору персонала
- Подбор персонала на открытые вакансии (полный цикл подбора персонала среднего и высшего звена; одновременное ведение до 20 вакансий: производственный, технический персонал, в том числе редкие специалисты);
-
Формирование профиля вакансии, размещение на сайтах;
-
Проведение первичных и очных интервью;
-
Координация встреч кандидатов с руководителями;
-
Ведение кандидата до момента оформления в штат предприятия;
-
Сбор и проверка документов для приёма сотрудников;
-
Участие в процессе адаптации персонала;
-
Подготовка отчётности;
-
Участие в организации и проведении внутренних корпоративных мероприятий;
-
Работа с учебными заведениями (вузами /сузами)
-
Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат;
-
Участие в работе над HR-брендом компании;
-
Проведение exit-интервью с целью выявления и анализа причин ухода из компании;
-
Ведение отчетности о проделанной работе.
- Наличие высшего образования;
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
- Желателен опыт работы на производственном предприятии;
- Знание программы E-Staff;
- Отличное знание ТК РФ;
- Готовность работы в режиме многозадачности.
- Работа в стабильной, активно развивающейся с 1997 года фармацевтической компании
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Адрес: дорога в Каменку, 74 (развозка для сотрудников от ст.м. Комендантский пр-кт, Пионерская, Гражданский пр-кт, Девяткино, пр-кт Просвещения, ул. Дыбенко, Ленинский пр-кт, Московская)
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Регулярная индексация заработной платы
- Компенсация питания
- ДМС со стоматологией по окончанию испытательного срока
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).