Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.09.2024
51% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.09.2024
48% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.09.2024
69% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Охранник / Контролер торгового зала (ТРЦ Тополь)

от 38 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

Familia - основоположник и лидер российского off-price ритейла - занимает уникальное положение благодаря своей товарной и ценовой политике, широте и частоте обновление ассортимента.

Familia - крупный розничный оператор - в магазинах сети представлен широкий ассортимент мужской, женской и детской одежды и обуви, аксессуары, игрушки, весь спектр товаров для дома и декора, товары для домашних питомцев и многое другое по максимально выгодным ценам.

Уважаемые кандидаты, мы приглашаем Вас на вакансию Контролер торгового зала.

Для записи на собеседование просьба звонить по указанному номеру телефона!

Должностные обязанности:

  • Контроль за порядком в торговом зале;
  • Табелирование сотрудников (журнал прихода, ухода сотрудников);
  • Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей магазина;
  • Пресечение случаев кражи товаров из универмага.

Требования:

  • Образование не ниже среднего;
  • Опыт работы в охране.

Условия:

  • Работа в крупной и динамично развивающейся розничной федеральной сети универмагов;
  • Работа в дружном коллективе с профессиональными наставниками;
  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 2/2;
  • Карьерный рост;
  • Стабильная заработная плата +премии
Вакансия опубликована: 28 августа 2024, Иваново (Ивановская область)
Похожие вакансии
Охранник
от 45 000 ₽
Батлер
Нет опыта
Охранник внешнего периметра
от 45 000 ₽
Текстильный центр РИО Иваново
От 1 года до 3 лет

Продавец-кассир

сентябрь 2024
Работал меньше года
1,7
Что нравится
Близость к дому, приемлемая заработная плата.
Без задержек на работе.
Что можно улучшить
Отношение руководства к сотрудникам. Время на перерывы.

Работник торгового зала

Тюмень,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
3,7
Что нравится
Свобода в графике, близость к дому, официальное трудоустройство, можно брать доп. смены, выдают форму, можно спокойно отпроситься на больничный
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками слабая: касса и ртз почти не пересекается. Работа на ногах, многие 12 часов не выдерживают. Берешь 8 часовую смену, ставят 4 дня в неделю, получаешь 25 тыс. И думаешь-хватит ли тебе на жизнь. В итоге постоянная текучка кадров.

Продавец-кассир

Москва,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
2,5
Что нравится
Единственное, что мне здесь нравится это свобода в выборе графика.
Что можно улучшить
Всего лишь 1 кассир в смену - это слишком большая нагрузка. Один человек обслуживает покупателей на кассе, выставляет товар в зал и поддерживает порядок.
Руководство запрещает присаживаться в течение дня, даже если нет людей - это издевательство.
Невыполнимые планы продаж, из-за чего люди работают без премии.
Нельзя толком отдохнуть на перерыве, потому что вас дёргают обслуживать очередь.
Иногда руководство всё таки ставит ещё одного кассира в смену, обращаясь к услугам аутсорсинговых компаний, но зачастую приходят люди без опыта, которых необходимо обучать, вместо того, чтобы заниматься своими обязанностями.
Familia
3,5
Хорошо
58%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,6
Условия труда
4,1
Коллектив
3,7
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Охранник / Контролер торгового зала (ТРЦ Тополь) — 160 000
На основании 380 отзывов
20 000 ₽ 300 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 419 отзывов
83% Своевременная оплата труда
75% Наличие кухни, места для обеда
69% Удобное расположение работы
56% Оплата больничного
55% Гибкий рабочий график
19% Профессиональное обучение
16% Корпоративные мероприятия
14% Система наставничества
11% Медицинское страхование
8% Место для парковки
4% Корпоративный транспорт
3% Оплата транспортных расходов
2% Удаленная работа
2% Оплата мобильной связи
1% Компенсация питания