Директор по персоналу

На крупное производство теплообменного оборудования требуется Директор по персоналу с опытом работы на аналогичной должности. Релокационный пакет обсуждается.

Обязанности:

• Анализ системы оплаты труда и ее совершенствование;

• Повышение производительности труда;

• Оптимизация численности;

• Заполнение штата и закрытие сложных вакансий;

• Контроль найма и кадрового учета;

• Обучение, оценка и развитие персонала;

• Бюджет фонда оплаты труда;

• Организация на заводе социальной работы и культурно-массовых мероприятий.

• Высшее экономическое или техническое образование;

• Опыт работы на аналогичной должности на производстве от 3-х лет, опыт работы в машиностроении будет преимуществом;

• Готовность и умение самостоятельно готовить расчеты, проводить анализ, писать локальные нормативные акты и письма, и понимание этой необходимости, опыт в найме и обучении персонала и понимание этого процесса;

• Опыт управления сдельной системой оплаты труда, понимание процесса кадрового учета, опыт по проектам повышения мотивации и оптимизации численности.

• Официальное оформление с первого дня;

• Испытательный срок - 6 месяцев:

• График работы: с 8.00 до 17.00 (ненормированный), 5/2;

• Оклад на испытательном сроке 200 тыс. руб. до вычета НДФЛ (оклад 155 т.р. + до 30% премия по итогам работы за месяц, которая зависит от выполнения плана производства и отгрузки).

  Основной период - 230 тыс. руб. до вычета НДФЛ (оклад 180 т.р. + до 30% премия по итогам работы за месяц, которая зависит от выполнения плана производства и отгрузки);

• Полный соц. пакет, компенсация оплаты за жилье, компенсация проезда 1 раз в месяц туда и обратно при необходимости отъездов к семье;

• Работа в г. Борисоглебск, Воронежская область.