Менеджер по персоналу

Фабрика «Ударница» - одно из крупнейших предприятий России, где работают квалифицированные специалисты. Мы сочетаем уникальные традиции и новейшие технологии в производстве лёгких высококачественных сладостей, используя только лучшие и натуральные компоненты.

Наша команда - это профессионалы, влюбленные в свое дело. Мы ценим своих сотрудников и создаём комфортные условия труда.

Приглашаем в наш дружный коллектив опытного и энергичного Менеджера по персоналу!

Идеальный кандидат должен обладать отличными знаниями в области кадрового делопроизводства, подбора персонала и HR-процессов.

Обязанности:

1. Ведение КДП:

• Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.
• Подготовка и оформление кадровой документации (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, личные карточки сотрудников и т.д.).
• Ведение базы данных сотрудников в 1С, своевременная актуализация информации.
• Ведение табельного учета и контроль графиков работы.
• Учет рабочего времени и переработок.

2. Поиск и подбор персонала:

• Реализация стратегии поиска и подбора персонала в соответствии с потребностями компании.
• Организация и проведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, скрининг резюме, проведение собеседований, оценка кандидатов.
• Работа с job-сайтами и другими ресурсами для поиска кандидатов.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов.
• Адаптация новых сотрудников и оценка эффективности подбора (полный цикл).
• Работа с учебными заведениями по привлечению персонала.

3. Подготовка и своевременная сдача отчетности в государственные органы (Социальный фонд России, Центр занятости, Росстат и др.)

4. Участие в HR проектах:

• Аудит процессов управления персоналом и кадрового делопроизводства.
• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов.
• Совершенствование процедур кадрового делопроизводства.
• Активное участие в разработке и реализации внутренних HR-проектов (системы мотивации, наставничество, кадровый резерв и иные).
• Работа с обратной связью от сотрудников для улучшения HR процессов и политик.
• Внутренняя HR-аналитика.
• Консультирование сотрудников по вопросам управления персоналом и трудовому законодательству.

• Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, менеджмент, психология или юриспруденция).
• Опыт работы в области кадрового делопроизводства и подбора персонала от 3 лет.
• Знание трудового законодательства РФ, опыт применения в практике HR.
• Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом и MS Office.
• Умение быстро адаптироваться к изменениям и работать в многозадачном режиме.
• Умение быстро адаптироваться к изменениям и работать в многозадачном режиме.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Внимательность к деталям и высокая организованность.
• Желание развиваться в сфере HR

• Работа в стабильной компании с многолетней историей и традициями в центре Москвы.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и социальный пакет.
• Конкурентоспособная зарплата по результатам собеседования.
• Бонусы по результатам работы.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Работа в составе HR-команды компании, подчинение Руководителю отдела управления персоналом
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.