HR-бизнес-партнер (HR BP) в торговую компанию сегмент В2В

Описание вакансии

Наша компания сейчас находится на стадии, когда нам вместо рядового HR - специалиста необходим грамотный HRBP.

HRBP, который понимает ключевые задачи бизнеса, который умеет говорить с руководителями на языке цифр и метрик

HRBP, который умеет грамотно взаимодействовать со всеми стейкхолдерами

HRBP, который любит и умеет решать интересные, но сложные кейсы

При росте компании для HRBP предусмотрена перспектива роста до HRD

Общая численность команды 60 сотрудников

В планах рост до конца года до 80 сотрудников

Требования

1.Опыт подбора от 3 лет (объем подбора 6-7 вакансий в месяц)

2.Опыт работы с программами адаптации (опыт успешного внедрения программ адаптаций с сокращением текучести)

3.Опыт работы с основными HR - метриками (стоимость подбора, стоимость адаптации, срок закрытия вакансии, внутренний NPS и др)

4.Опыт самостоятельного проведения обучения для команды продаж

5.Опыт проведения обучения для линейных руководителей

6.Опыт применения тестов в подборе

Обязанности

1.Ежедневное участие во внутренних планерках и координациях с линейными руководителями

2.Закрытие позиций линейных сотрудников и позиций руководителей (в дальнейшем линейными позициями будет заниматься рекрутер)

3.Организация и проведение обучения для сотрудников отдела продаж

4.Организация обучения для сотрудников склада

5.Работа над сокращением текучести за счет коррекции программы адаптации

6.Работа с основными HR - метриками и повышение эффективности работы

7.Работа с ЦЗН

8.Организация праздников, корпоративных мероприятий

Условия

1.Оформление по ТК РФ

2.Оклад (80 тыс рублей) + бонус

3.Отдельный кабинет и уютное рабочее место в стильном офисе

4.Дальнейший рост до HRD и расширение HR - отдела