Менеджер по работе с клиентами (в офис)
Крупная фармацевтическая компания приглашает на работу менеджеров по работе с клиентами. Мы расширяем филиал в городе Рязань для работы с нашими клиентами по всей России.
Нашему филиалу 4 года, мы успешно растем и развиваемся. Приглашаем кандидатов, как с опытом работы, так и без опыта. В компании выстроена система обучения и наставничества, которая помогает быстро научится и адаптироваться в новой сфере. Есть возможность и перспектива карьерного роста, т.к. все наши руководители групп/отделов/филиалов начинали с менеджеров по работе с клиентами.
Все собеседования проходят в офисе, где можно посмотреть рабочее место и пообщаться с непосредственным руководителем!
Количество мест ограничено! Ждем Ваших откликов!)
Мы предлагаем:
Официальное оформление (оплачиваемые отпуск, больничный).
График работы 5/2, 2/2
Реальный доход от 80000 руб.! (конкурентный оклад + высокий % от продаж + премии), выплаты 2 раза в месяц.
Корпоративная культура (выездные мероприятия, ежемесячные конкурсы, поздравление сотрудников с днем рождения, мероприятия для детей сотрудников и пр.)
Современный, комфортный офис в центре Рязани: ул.Фрунзе, д.11
Отдельная столовая зона (холодильник, СВЧ, чай/кофе и пр.)
Квалифицированные бизнес-тренеры, наставники. Адекватные руководители!
Доброжелательная атмосфера в коллективе! Приходите и убедитесь в этом сами)
С чем предстоит работать:
100% рабочего времени - это работа с действующими клиентами, информирование об акциях, новинках и пр.
Оформление заказов в CRM-системе.
Что мы хотим видеть в кандидате:
Заинтересованность в работе , личная мотивация (если есть зона "хочу" - всему остальному научим)
Ориентация на высокий доход! Средний доход действующих менеджеров от 100000 руб.!
Менеджер по продажам
1. Мы сидели иногда, дожидаясь звонка по пять минут, весь офис молчал, абсолютно. Происходило это из-за того, что у нас база никак не могла подключиться, и шла всё вглубь к десятым, когда-то я смогла дозвониться мужчине по базе 13 года)
2. Несвоевременное обучение, работа всего по трём базам, хотя у них продуктов двадцать, почему не звонить по остальным, чтобы не молчать? Непонятно
3. Необходимо обязательно ко всем обращаться на ты. Это обычная практика в продажах, но когда ты работаешь с пенсионного возраста женщиной - очень некомфортно, как ей, так и тебе, почему бы не сделать это ни как обязательное условие, а добровольно допустимое?
4. Не объяснили до конца мотивацию, в первый месяц просто бросают, в итоге получаешь минималку, очень непрозрачная схема