Менеджер по продажам (без поиска клиентов)
В филиал крупной российской компании, в связи с расширением штата, приглашаем "Менеджеров по работе с клиентами".
Вот уже более 20 лет мы работаем на фармацевтическом рынке, продаем и продвигаем качественные продукты для красоты и здоровья!
Уникальные по своим свойствам продукты, высокие требования к качеству, соответствие авторитетным международным стандартам, надежные поставщики сырья – все это обеспечивает нашей продукции популярность у потребителей и успех на рынке.
Что мы предлагаем:
-Удобный график работы на выбор 5\2(с 9-18ч сб и вс выходные) или 2\2 (с 8-20ч).
- Официальное оформление с полным соц. пакетом
- Предоставляем готовую многомиллионную клиентскую базу (БЕЗ ПОИСКА И ПРИВЛЕЧЕНИЯ КЛИЕНТОВ)
- БЕЛУЮ заработную плату
-Оклад 30 000 р + до 15 % с продаж и премии за соблюдение дисциплины 5 000 р. Суммарный доход от 50 000 р
- Оплачиваемое обучение с бизнес-тренером,
- Комфортный новый офис в центре города.
Чем нужно будет заниматься:
- Работать в CRM системе
- Консультировать ДЕЙСТВУЮЩИХ КЛИЕНТОВ по продуктам компании.
Кого хотим видеть у себя в команде:
Кандидата с амбициями- чтобы не боялся нового, развивался и стремился к повышению!
Менеджер по продажам
1. Мы сидели иногда, дожидаясь звонка по пять минут, весь офис молчал, абсолютно. Происходило это из-за того, что у нас база никак не могла подключиться, и шла всё вглубь к десятым, когда-то я смогла дозвониться мужчине по базе 13 года)
2. Несвоевременное обучение, работа всего по трём базам, хотя у них продуктов двадцать, почему не звонить по остальным, чтобы не молчать? Непонятно
3. Необходимо обязательно ко всем обращаться на ты. Это обычная практика в продажах, но когда ты работаешь с пенсионного возраста женщиной - очень некомфортно, как ей, так и тебе, почему бы не сделать это ни как обязательное условие, а добровольно допустимое?
4. Не объяснили до конца мотивацию, в первый месяц просто бросают, в итоге получаешь минималку, очень непрозрачная схема