Руководитель отдела внутреннего аудита

«Tarlan Payments» имеет ряд успешно реализованных start-up проектов в финтех-сфере.

Мы высококомпетентная команда опытных профессионалов, посвятивших себя созданию лучшего продукта в FinTech.

Наши ценности:

• Trust (Доверие)
• Adaptability (Адаптивность)
• Reliability (Надежность)
• Leadership (Лидерство)
• Accountability (Ответственность)
• Networking (Нетворкинг)

Мы ценим каждого в нашей команде, ведь каждый из нас - высококомпетентный профессионал, которому важно, чтобы его продукт был лучшим в решении задач.
Мы лучшие в своём деле!

Чем предстоит заниматься:

• Руководство деятельностью отдела внутреннего аудита и проектами по аудиту;
• Разработка аудиторских программ и процедур;
• Составлять отчеты о проделанной работе, давать экспертные заключения;
• Консультировать Руководство по вопросам аудита;
• Осуществление аудиторских проектов и задач по оценке эффективности системы корпоративного управления, управления рисками и системы внутреннего контроля;
• Оказывать методологическую и консультационную помощь Руководству Компании, структурным подразделениям по вопросам, входящим в компетенцию внутреннего аудита (в рамках запроса);
• Руководство командой аудиторов.

Кого мы ищем:

• Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета и аудита, экономики или других смежных дисциплин;

• Не менее 5 (пяти) лет опыта в области внутреннего аудита или смежных областях (финансы, внешний аудит, управление рисками) в том числе опыт на руководящей должности;

• Знание международных стандартов внутреннего аудита (IIA);
• Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе, по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения;
• Глубокое понимание процессов управления рисками и внутреннего контроля;
• Понимание порядка ведения бухгалтерского учета и составления отчетности, международных стандартов бухгалтерского учета, основ налогового учета;

• Наличие профессиональной сертификации, такой как CIA, ACCA или аналогичные сертификаты, будет преимуществом;

• Желательно владение казахским и английским языками.

Что мы предлагаем:

• Позиция подразумевает замещение по причине декретного отпуска сроком на 1 год, но с возможностью дальнейшего трудоустройства в штат при успешном сотрудничестве;
• Работа в комфортном, современно оборудованном офисе класса А;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Полностью белая заработная плата;
• Уровень заработной платы оговаривается на собеседовании;
• Социальный пакет на выбор: добровольное медицинское страхование, корпоративная скидка годового абонемента в спортивный зал, оплата чек-апа;
• Компенсация 70% стоимости корпоративных обедов;
• Корпоративная скидка в размере 70% на услуги сервиса психологической поддержки;
• Welcome pack;
• Стильный мерч по факту прохождения испытательного срока - 3 месяца;
• Работа по Agile;
• Отсутствие строгого дресс-кода;
• Материальные поощрения за годовщины работы в компании;
• Бесплатный кофе, фрукты, орехи и прочие вкусняшки в офисе каждый день;
• Крупные корпоративы 3 раза в год и еще куча тимбилдингов между ними;
• Спортивные мероприятия и киберспортивные турниры по различным дисциплинам с крупными призами для победителей.

В сопроводительном письме укажите Ваши зарплатные ожидания.