Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.09.2024
57% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.09.2024
57% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.09.2024
68% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель группы диспетчеризации (отдел материально-технического учета)

120 000 - 120 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Стpоительный xолдинг "TИTАН-2" является кpупнейшeй российcкoй кoмпaниeй, зaнимaющeйcя cтроительством объектoв ядepной и тeплoвoй энepгeтики, нефтегазовой и xимичeской промышленнocти, a тaкжe возведениeм oбъeктов городcкoй и промышленной инфрacтруктуpы.

В нaстоящeе вpeмя наша компания ищет специалиста на вакансию "Руководитель группы диспетчеризации (отдел материально-технического учета)" в город Сосновый Бор Ленинградской области.

Обязанности:

  • Управление группой диспетчеров по нескольким объектам строительствам.
  • Выстраивание с нуля работы группы диспетчеризации.
  • Урегулирование сложных и спорных вопросов с кураторами по оформлению заявок на отгрузку оборудования с занесением в базу.
  • Контроль получение плана поставок от кураторов по материалам.
  • Контроль и модернизация базы план/факта поставок.
  • Анализ предоставленных данных от диспетчеров по всем вверенным объектам строительства.
  • Отчетность по вверенным объектам. План / Факт, проблемные и незакрытые вопросы.
  • Разработка и внедрение прозрачного анализа объемов работ.
  • Разработка и внедрение инструментов идентификации и присвоения уникальных номеров груза.

Контроль работы Диспетчеров:

  • Согласование заказа спец. техники для разгрузки
    оборудования/материалов
  • Расчет ПРР
  • Оперативная связь с водителями и перевозчиками для
    сопровождения транспорта на склады по всем объектам
    строительства
  • Работа с кураторами по договорам поставки и спецификации
Требования:
  • Уровень образования: высшее (предпочтительно техническое);
  • Опыт работы в диспетчеризации, логистике, или закупках на должности старшего диспетчера/ведущего специалиста/руководителя группы не менее 4 лет;
  • Высокий уровень владения ПК;
  • Знание первичной документации, документооборота, 1С, Excel.
  • Готовность к командировкам на период тиражирования;
  • Навык работы в оперативном режиме и режиме многозадачности.
Условия:
  • Официальное оформление по ТК РФ по срочному трудовому договору (на период строительства ЛАЭС-2 и удаленных объектов);
  • Место работы: г. Сосновый Бор;
  • График работы: 5/2 с 08:30 до 17:15;
  • Предоставление компенсации транспорта (-ж/д, -авиабилеты) и аренды жилья для иногородних сотрудников;
  • Работа в одной из самых крупных и динамично развивающихся компаний в России.

Ключевые навыки
Электронный документооборот
Первичная бухгалтерская документация
Документооборот
Деловая переписка
Работа с большим объемом информации
Диспетчер
Согласование договоров
ТМЦ
Руководство коллективом
Работа в команде
Анализ данных
Работа с поставщиками
План-факт анализ
Организация работы сотрудников
1C
MS Excel
Формирование аналитической отчетности
Вакансия опубликована: 11 сентября 2024, Сосновый Бор (Ленинградская область)
Похожие вакансии
Начальник складского хозяйства
от 100 000 ₽
Безопасные технологии
От 3 до 6 лет
Руководитель группы допуска материалов
120 000 - 170 000 ₽
Северное Управление Строительства
Новая
От 3 до 6 лет
ТИТАН-2, холдинг
3,8
Хорошо
74%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,2
Коллектив
3,6
Руководство
3,9
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 229 отзывов
90% Своевременная оплата труда
59% Оплата больничного
50% Корпоративный транспорт
46% Наличие кухни, места для обеда
45% Удобное расположение работы
45% Медицинское страхование
30% Корпоративные мероприятия
28% Профессиональное обучение
25% Оплата транспортных расходов
21% Оплата мобильной связи
20% Место для парковки
18% Компенсация питания
14% Система наставничества
10% Гибкий рабочий график
8% Удаленная работа