Директор Свадебного Салона (управляющая/управляющий)

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Основные задачи:

• Ежедневный анализ важнейших показателей деятельности магазина и динамики продаж
• Активное взаимодействие с командой магазина по достижению плановых показателей по продажам, поддержание командного духа и сплочение команды
• Обучение сотрудников магазина правильной работе с покупателем, проведение тренингов
• Работа с покупателями вместе с командой, активное участие в продажах магазина
• Еженедельный мерчендайзинг, поддержание привлекательности торгового зала
• Поиск новых сотрудников, их адаптация и развитие
• Ежедневная работа с внутренней документацией и отчетами
• Обеспечение магазина всем необходимым для работы (взаимодействие с компаниями-поставщиками по доставке воды, канцелярии, клининговые компании,)
• Ежемесячное проведение инвентаризаций, обеспечение сохранности товара и минимизация потерь магазина.
• Командировки на Российские и Международные выставки.

Вы - наш идеальный кандидат, если:

• У вас успешный опыт работы в розничной торговле в качестве Администратора магазина/Управляющего/Директора магазина
• Вы безусловно активный серьезный и целеустремленный человек! Человек дела, который умеет работать с большим объемом информации и все "раскладывать по полочкам"
• Вы непременно уверенный пользователь Excel и 1С 8.3, компьютера и всех основных составляющих и программ, а если вы чего-то не знаете, вы со всем быстро разберетесь!
• Умеете анализировать результаты своей работы и постоянно стремитесь к их улучшениям
• Обладаете высоким уровнем ответственности и самостоятельности
• Нам очень интересны перспективные сотрудники, которые много хотят от жизни и готовы этого добиваться. Люди с большим желанием развиваться и обучаться любимому делу вместе с нашей командой!

Мы предлагаем:

• Работу в позитивной и крутой команде любящих свое дело людей.
• Работу в современном и быстроразвивающемся Свадебном салоне с именем на всю Россию.
• Хороший стабильный уровень дохода
• График работы 5/2
• Официальное оформление