Инженер-проектировщик высоковольтных сетей 110-220кВ
В проектный отдел крупной многопрофильной компании требуется Инженер-проектировщик высоковольтных сетей 110-220кВ.
Требования:
- Высшее электротехническое образование;
- Опыт работы по проектированию объектов электроснабжения 110-220кВ в Московских проектных организациях не менее 3 лет;
- Знание СНиПов, ГОСТов; знание технологии разработки проектов, их согласования и реализации; умение работать с технической документацией, владение смежными вопросами разделов;
- ПК – уверенный пользователь: MS Offiсe, AutoCad;
- Наличие портфолио приветствуется.
Обязанности:
- Проектирование кабельных линий электропередач 110-220кВ;
- Согласование проектной документации в установленном в г.Москва порядке;
- Выдача заданий для разработки дополнительных разделов проекта;
- Подготовка материалов для участия в тендерах;
- Предоставление объемов работ для составления сметного расчета.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ;
- Доход обсуждается индивидуально;
- Компенсация мобильной связи, проезда на городском транспорте, бесплатные обеды в офисном кафе;
- ДМС и абонемент в фитнес-клуб на льготных условиях после испытательного срока;
- Организация активного отдыха (волейбол);
- Работа в дружном сплоченном коллективе;
- Перспектива профессионального и карьерного роста;
- График: Пн - Пт, с 08.00 до 17.00;
- офис м. Полежаевская, Хорошевская (7 минут пешком).
.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ведущий инженер-проектировщик
- Бесплатные комплексные обеды.
- Близкое расположение от метро/МЦК.
- Имется всё необходимое оборудование для работы с бумажной документацией: плоттеры, сканеры, резак, фальцовщик и т.д.
- Корпоративный проездной "Тройка" для служебных командировок по Москве.
- При организации мероприятий по проектированию имеется некая нервирующая "гонка", нагнетаемая как сжатыми директивными сроками от заказчика, так и требованиями руководства. Планирование работ можно было бы оптимизировать с выделением более и менее приоритетных мероприятий.
- График работы жестко с 08:00 до 17:00, хотелось бы иметь возможность сдвигать грфик на полчаса-час для более удобной координации с детским садиком/школой.
- Официально имеется система наставничества для новых сотрудников, но её реализация является по сути формальной. Результат адаптации нового сотрудника сильно зависит не только от самого сотрудника, но и от конкретного наставника.