Специалист по управлению персоналом и кадровому делопроизводству
Обязанности:
- Ведение документации по учету и движению персонала
- Сопровождение процедур оформления трудовых отношений
- Сбор информации о потребностях организации в персонале
- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации в персонале, размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах, выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями организации, сбор, сопоставление, структурирование и проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности), проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи), оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности), подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала)
- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала
- Кадровое делопроизводство - сбор и проверка личных документов работников, проверка табелей учета рабочего времени, ввод табелей учета рабочего времени, кадровое оформление продцедуры приема, увольнения, кадрового перевода сотрудников
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок
- Ведение договора ДМС (уведомление о приеме, увольнении сотрудников)
- Выполнение поручений Начальника и Заместителя начальника отдела
- Штат 220 человек
Требования:
- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
или
Высшее образование - бакалавриат
- Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
Необходимые знания и навыки:
- Источники обеспечения организации персоналом
- Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
- Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
- Технологии и методы формирования и контроля бюджетов организации
- Технологии, методы и методики проведения анализа, систематизации документов и информации
- Организационная структура организации
- Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты
- Перечень вакантных должностей (профессий, специальностей)
- Методика планирования потребности организации в поиске и привлечении персонала
- Общие тенденции на рынке труда и в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности
- Основы психологии и социологии труда
- Основы экономики, организации труда и управления персоналом
- Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы в области поиска и привлечения персонала, границы их применения
- Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права
- Локальные акты организации, регулирующие порядок обеспечения персоналом
- Законодательство Российской Федерации о персональных данных
- Нормы этики делового общения
Условия:
- Оклад по результатам собеседования в зависимости от опыта работы и образования;
- Место работы на территории ТЭС "Международная";
- От МЦК Шелепиха 10-15 минут пешком;
- График работы 5/2 с 8.00 до 17:00;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Полностью официальная заработная плата;
- Оплачиваемые отпуска и б/л;
- ДМС.