Менеджер по персоналу

Полный цикл подбора персонала, в том числе холодный поиск (линейный персонал, ТОП-менеджеры, офисные сотрудники);

Составление и размещение продающих объявлений на открытые вакансии;

Скрининг резюме;

Проведение собеседований (телефонные, очные);

Адаптация персонала (составление программ адаптации, сопровождение кандидата на всех этапах);

Введение в должность;

Формирование бренда работодателя;

Поддержание корпоративной культуры;

Составление программ индивидуального развития сотрудников;

Участие в аттестации сотрудников;

Разработка профилей должностей;

Написание регламентов работы сотрудников;

Исследование рынка труда и мониторинг уровня з/п;

Внедрение CRM-системы в подборе персонала;

Бюджетирование и контроль расходов на персонал;

Формирование кадрового резерва (внутреннего и внешнего).

Проведение анализа рынка труда и заработной платы;

Хололный поиск кандидатом , также работа со входящими откликами.

Успешный опыт подбора, адаптации и развития сотрудников;

Знание современных HR-технологий;

Работа с системами автоматизации HR-процессов;

Аналитическое мышление, ориентация на достижение результатов;

Умение работать в команде и налаживать контакты.

Условия:

Офис г. Тверь

График 5/2, с 8-30 до 17-00, суббота, воскресенье выходные

Оформление по ТК РФ

Заработная плата 2 раза в месяц без задержек

Слаженный, дружный коллектив

Личные качества:

Высокая организованность и ответственность;

Гибкость и адаптивность;

Организаторские способности;

Открытость к обучению и развитию.