Менеджер по подбору персонала

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, гибкий график

Перед вами не просто вакансия. Перед вами — уникальные возможности, от которых вас отделяет всего один клик.

Мы ищем в команду активного HR-специалиста, заточенного на цифры, самостоятельного, готового быстро решать поставленные задачи. Взамен – профессиональная команда, неограниченные возможности для обучения, развития и роста дохода.

Мы предлагаем:

• Удобный график: возможен и гибридный и удаленный формат, и работа в офисе 5/2;
• Конкурентную оплату: фиксированная часть + премия за каждый найм. Ограничений в доходе нет!
• Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы;
• Оформление по ТК РФ;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Участие в проектах по автоматизации подбора.

Обязанности:

• Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра);
• Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;
• Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей основных кандидата, презентация/продажа условий вакансии;
• Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;
• Ведение отчетности и базы кандидатов;
• Продуктивное взаимодействие с заказчиками.

Требования:

• Высшее или средне-специальное образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
• Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований
• Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных;
• Самоконтроль в режиме удаленного взаимодействия с руководителем.