.Net разработчик

Сравни — финансовый маркетплейс, мы создаем удобные сервисы и рекомендации для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов - ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, Каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки. Мы первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита.

Сейчас у нас:

• 18 млн уникальных пользователей в месяц
• 8 000 предложений от банков и страховых компании
• 140 000 отзывов о банках и страховых компаниях
• более 7000 оформленных страховок в день
• каждый 10 полис ОСАГО в России куплен на Сравни

В чем ценность данной вакансии:

• Работа в небольшой команде, в которой нет бюрократии, высокие профессиональные технические и бизнесовые навыки. Твои идеи будут услышаны и будут сразу отражаться на продукте;
• Участие во всех этапах разработки продукта. Ты будешь расти вместе с ним;

Обязанности:

• Разработка функционала ряда продуктов для малого среднего бизнеса;
• Консультации команде технической поддержки;
• Инфраструктурные задачи;

Требования:

• Хорошие знания C#, .NET, SQL, Docker;
• Опыт разработки высоконагруженных и масштабируемых сервисов;
• Умение писать unit-тесты (и понимание, зачем их нужно писать)

Будет плюсом:

• Понимание микросервисной архитектуры;
• Хорошие знания Postgres;
• Опыт работы с MongoDB;
• Навыки работы с Kubernetes;
• Опыт написания CI/CD пайплайнов;
• Умение оптимизировать производительность приложений и БД.

Условия:

• Конкурентную зарплату;
• Развитую бонусную систему;
• Возможность 2 day-off в год;
• Страхование жизни;
• ДМС, включая стоматологию;
• Каждые полгода проводим ревью всех сотрудников, составляем планы развития и даём возможность расти по карьерной лестнице с пересмотром условий;

• Гибкое время начала рабочего дня (с 9 или с 10);

• Холодильник с бесплатной едой в офисе;
• Пицца/пироги/суши каждую пятницу, вечера национальных кухонь;
• Компенсацию спортзала;
• Оплату посещения профильных конференций;
• Оплату профильных курсов;
• Современную технику;
• Покупку профильной литературы;
• Мы рады за наших коллег, которые становятся родителями: + 3 дня оплачиваемого отпуска и 30 000 р. на первые погремушки:)
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (картинг, пейнтбол, лазертег и др.);
• Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов и первого месяца аренды квартиры).