Research specialist (recruitment, part time) HR Department
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
Обязанности: - Формирование стратегии поиска и подбора различных категорий персонала с HR BP и/ или Team Lead - источники, порядок размещения и т.д.;
- Формирование описания вакансий в виде Job Description, согласование с Заказчиком или HR BP;
- Размещение вакансий через Хантфлоу (настройки с различными системами поиска как в РУз, так и с странах СНГ, в РФ, дальнейшее масштабирование Китай, Турция, ОАЭ);
- Ежедневный поиск и подбор кандидатов для формирования Long List по размещенным вакансиям уровня специалист, middle manager, обсуждение и согласование с HR BP и Team Lead;
- Проведение скрининга CV, первый контакт с кандидатами;
- Аккуратное ведение базы Хантфлоу с сохранением истории взаимодействия с кандидатами;
- Формирование своевременных отказов нерелевантным кандидатам по разработанным шаблонам.
- Обязательное знание Банковской отрасли и Fin-Tech сектора;
- Опыт работы от 1 года в рекрутменте;
- Аккуратность в работе, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности;
- Аналитический склад ума, умение находить варианты решения сложных задач;
- English language Upper Intermediate (деловая переписка).
- Конкурентная заработная плата (fix) с успешным кандидатом оговаривается индивидуально.
- Оформление по Гражданско-правовому договору с возможностью дальнейшего рассмотрения в штат на позицию рекрутера.
- Необходим собственный Laptop для ускорения включения в процесс поиска.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
5 октября 2024,
Ташкент
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
EPA
Ташкент,
29 октября 2024