Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
23% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
0% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
36% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник участка теплоснабжения и вентиляции (Энергослужба, г. Калининград)

до 80 220 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Осуществляет общее руководство деятельностью теплотехнического персонала преприятия. Обеспечивает бесперебойную работу теплового и газового оборудования на закрепленных объектах собственными силами и подрядным способом. Координировать работы структурных подразделений по подготовке теплового хозяйства к новому отопительному сезону, к эксплуатации в осенне-зимний период. Организует делопроизводство и соблюдение сроков исполнения документов. Организует и контролирует составление графиков осмотра, ремонта теплотехнического оборудования. Организует и контролирует составление заявок теплотехнического персонала предприятия на получение необходимых материалов, запасных частей, инструмента, измерительных приборов. Участвует в испытаниях и приемке теплоустановок и сетей в эксплуатацию после проведения ремонтов, модернизации и вновь вводимых. Участвует в формировании плана и контролирует потребления тепловой энергии, расход газа и угля. Формирование отчетности. Принимает участие в заключении договоров на потребление тепловой энергии и представителями теплоснабжающих организаций, поставки газа, угля по закупочным процедурам согласно 44-ФЗ и 223-ФЗ.

  • Разъездной характер работы г. Калининград, область, командировки.
Требования:
  • Образование: высшее или средне специальное (в области Энергетики, теплоэнергетики)
  • опыт работы не менее 3-х лет на инженерно-технических должностях в области теплоэнергетики ЖКХ, допуск на тепловые электроустановки (Ростехнадзор), пром. безопасность (ГАЗ)
Условия:
  • Пятидневная рабочая неделя.

  • Выходные- суббота, воскресенье.

  • Рабочий день с 8:00-17:00

  • Обед 13:00-14:00

  • Преимущества работы у нас:

    -стабильность;

    -официальное трудоустройство;

    -дополнительный оклад к отпуску, годовая премия;

    -оплачиваемые учебные отпуска;

    -льготные детские лагеря и санатории;

    -медосмотры;

    -повышение квалификации, обучение;

    -бронирование военнообязанных;

    -ежегодная выплата ветеранам боевых действий;

    -подарки к новому году детям сотрудников;

    -материальная поддержка вступающих в брак впервые и на рождение детей;

    -надбавка за стаж для работников ЖКХ

Вакансия опубликована: 3 сентября 2024, Калининград
Похожие вакансии
Начальник участка ХКУ, вентиляции и кондиционирования
Мираторг, Агропромышленный холдинг
Новая
От 3 до 6 лет
Начальник участка вентиляции и кондиционирования
80 000 - 100 000 ₽
Инфамед К
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности

инженер

Калининград,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
1,7
Что нравится
Интересная работа. З/п перечисляют вовремя. Структурное подразделение в живописном месте.
Что можно улучшить
Поднять з/п. На данный момент оплата труда не соответствует объёму работы и средним з/п по региону. Наладить нормальную коммуникацию между сотрудниками, возможно, с привлечением психолога и психиатра.

инженер 1 категории по водоснабжению

октябрь 2023
Работал меньше года
2,3
Что нравится
Не далеко от места проживания, работоспособный коллектив, люди умеющие работать и переживающие за неудачи.
Что можно улучшить
Обеспечение материальной частью, создание дежурных смен.

Инженер 1 категории

Калининград,
июль 2023
Работал 3-5 лет
2,5
Что нравится
Выдача заработной платы в срок; скидки в столовой (но не советую там питаться); корпоративный транспорт; хороший коллектив, но стоит иметь в виду, что все зависит от конкретного отдела.
Что можно улучшить
Уровень зп; карьерный рост возможен в случае ухода сотрудника выше, что происходит не столь часто; стоило бы увеличить штат и мощности предприятия в соответствии с аппетитами
ГП КО Водоканал
2,6
Нормально
59%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,2
Условия труда
3,2
Коллектив
2,8
Руководство
2,2
Уровень дохода
2,1
Условия для отдыха
1,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 17 отзывов
82% Своевременная оплата труда
65% Оплата больничного
59% Удобное расположение работы
59% Корпоративный транспорт
47% Компенсация питания
47% Место для парковки
29% Наличие кухни, места для обеда
29% Корпоративные мероприятия
18% Профессиональное обучение
6% Удаленная работа
6% Оплата мобильной связи