Руководитель отдела персонала / HRD

Я внешний рекрутер, ищу HRD в команду крутого заказчика!

Сфера деятельности - доставка пиццы и суши по Москве и МО, занимают лидирующие места в рейтингах пиццерий Москвы.

Найм HRD - впервые. На текущий момент реализована функция подбора (есть отдел рекрутинга). Численность компании - 1000 человек.

От HRD ожидают на первом этапе аудит процессов управления. Заказчик изменений - собственник, после согласования стратегии развития - переход в операционное подчинение генеральному директору.

Задачи:

• Проведение аудита персонала и составление плана изменений/оптимизаций
• Закрытие вакансий ТОП-менеджеров (РОМ - актуальная)
• Анализ и оптимизация действующих воронок по подбору (как со стороны процесса так и бюджетов)
• Улучшение качества адаптации курьеров (KPI по процессу: цена отработавшего 3 месяца + стоимость 1 доставки)
• Разработка Welcome-тренинга (для него надо собрать в структуру все существующие документы, систематизировать, разработать и запустить тесты, обновлять по мере необходимости)
• Быть адептом изменений в компании и при этом душой в команде

Требования.

Наш кандидат владеет методологией подбора, имеет опыт в настройке воронок на массовые позиции, оптимизировал стоимость подбора, выстраивал процессы управления с нуля.

Умеет продавать вакансии, имеет взгляд маркетолога. Обладает системным мышлением, Надежный - на него можно опереться. Инициативный и проактивный в своей области. Желает развития компании и ее сотрудников.

Любит то, что делает, понимает и умеет находить эффективных людей.

Имеет опыт работы от 3 лет в компаниях из схожих сфер.

Условия:

• Возможность принимать самому много важных решений
• Возможность улучшить качество управления и эффективность
• После исп.срока возможно согласование гибридного графика
• Гибкое начало и завершение рабочего дня
• Скидка 50% на продукцию компании
• Офис в центре Москвы
• В подчинении 5 человек: старший рекрутер + 2 рекрутера, 2 менеджера по кадрам

Отбор происходит через отклик и заполнение анкеты (ссылка придет после отклика). Будьте внимательны!

Дерзайте!