Техник-строитель
62 000 - 62 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту!
Ведущее кондитерское предприятие Нижнего Новгорода и Нижегородской области приглашает на работу:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
- Проверка выполнения сменных заданий ремонтно-строительного участка
- Ведение деловой документации
- Контроль хода строительных работ
- Обеспечение ремонтно-строительного участка расходными материалами
ОТ ВАС:
- Высшее (средне-специальное) профильное образование,
- знание ПК и 1С.
- Опыт работы от года,
- Знание сметных программ, работа с чертежами,
- Знание основ строительства,
- Умение работать с производственной документацией, чертежами, спецификациями.
Условия:
- график работы с 08-00 до 16-30, пятидневка
- Оформление согласно ТК РФ
- Оплачиваемые отпуска и больничные
- скидки в магазинах сети
- медицинская книжка за счет компании
Вакансия опубликована:
16 декабря 2024,
Нижний Новгород
Что говорят сотрудники
ИТ-специалист
Нижний Новгород,
май 2024
Что нравится
Своеобразная схема зп. Небольшой оклад и много всяких премий, но все стабильно без задержек. Был дружный коллектив в отделе приятно было работать. Адекватная загруженность.
Что можно улучшить
Старое оборудование у сотрудников компьютеры тормозят сотрудники нервничают. В помещениях все очень ветхое столы, шкафы,двери все из советского прошлого. З.п. ниже рынка Нет возможно для развития и профессионального роста.
Дизайнер упаковки
Нижний Новгород,
октябрь 2021
Что нравится
Лицензионные программы, сокращённый день в пятницу, подарки сотрудникам на нг
Что можно улучшить
Провести обучающие тренинги по руководству руководителю отдела маркетинга, тк нет понимания делового общения, не совсем понимает в чем заключается работа дизайнера
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 40 отзывов
80%
Своевременная оплата труда
75%
Оплата больничного
65%
Удобное расположение работы
43%
Наличие кухни, места для обеда
25%
Место для парковки
25%
Медицинское страхование
23%
Система наставничества
20%
Корпоративные мероприятия
15%
Гибкий рабочий график
13%
Компенсация питания
10%
Профессиональное обучение
5%
Корпоративный транспорт
3%
Удаленная работа
3%
Оплата транспортных расходов
3%
Оплата мобильной связи