Главный конструктор

• Осуществление руководства и организация исследовательских и опытно-конструкторских работ, а также руководство направлениями научно-технической и производственно-хозяйственной деятельностью подразделения.

• законодательные и нормативно правовые акты, определяющие направления развития оптико-электронной отрасли экономики, науки;
• государственные стандарты и руководящие документы (инструкции), регламентирующие порядок выполнения НИОКР, в том числе в рамках ГОЗ;
• стандарты и руководящие материалы, регламентирующие порядок разработки, оформления и оборота конструкторской документации;
• основы машинного проектирования и расчеты оптических устройств, электронных блоков и конструктивных элементов, объединяющих их в единое устройство, обеспечивающее выполнение требований, заданным техническим заданием;
• достижение отечественной и зарубежной науки и техники в области проектирования ИК оптико-электронных систем, результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемым другими организациями;
• основы патентоведения, стандартизации и сертификации;
• экономику, организацию труда, производства и управления;
• порядок заключения договоров и контрактов и порядок взаимодействия с Заказчиком при выполнении НИОКР.

• научными методами проектирования оптико-электронных систем, устройств и приборов;
• научными методами проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки;
• методами планирования и финансирования научных исследований и разработок;
• методами стимулирования, мотивации и контроля персонала при выполнении научно-технической деятельности;
• средствами автоматизации, САПР для решения прикладных научно-технических задач в области оптоэлектроники.

• работа на крупном стабильном предприятии;
• официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы;
• уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально;
• ежемесячная премия по результатам работы;
• обеспечение спецодеждой;
• обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
• график работы 5/2; режим работы с­­­­­­­­ 07.30 - 16.10.

Расширенный социальный пакет, в том числе:

• выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ;
• беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту;
• компенсация расходов за проезд на работу и с работы;
• компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан;
• ДМС;
• частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%);
• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении;
• условия для занятия спортом на территории предприятия;
• организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников;
• подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года;
• предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье;
• и другие социальные льготы и гарантии.