Руководитель направления по привлечению партнеров
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Лидер приглашает лучших!
Вас ожидают следующие задачи:
- Поиск и привлечение партнеров на продажу страховых продуктов;
- Выстраивание долгосрочных отношений;
- Проведение переговоров с партнерами, участие в конференциях;
- Запуск продаж;
- Взаимодействие со смежными отделами.
Критерии успеха:
- Высшее образование;
- Опыт ведения переговоров, отличные коммуникативные навыки;
- Опытный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint и тд.);
- Ориентир на результат;
- Ответственность, внимательность, активная жизненная позиция;
- Грамотная устная и письменная речь.
Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:
- Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
- Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
- Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
- Стабильный доход в стабильной компании;
- Социальный пакет, включающий добровольное медицинское страхование в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
- Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
- Удобное расположение офиса в центре города.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Руководитель проектов по работе с корпоративными клиентами
Зетта Страхование
Руководитель направления развития агентской сети
Челлендж - Групп
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 792 отзывов
78%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
72%
Оплата больничного
59%
Удобное расположение работы
51%
Наличие кухни, места для обеда
28%
Профессиональное обучение
24%
Корпоративные мероприятия
18%
Гибкий рабочий график
18%
Система наставничества
10%
Удаленная работа
6%
Место для парковки
6%
Оплата мобильной связи
4%
Корпоративный транспорт
2%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания