Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 04.10.2024
77% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 04.10.2024
73% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 04.10.2024
86% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по ипотечному страхованию

до 55 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Лидер приглашает лучших!

Вас ожидают следующие задачи:

  • Консультирование и обработка входящих заявок клиентов, ответы на вопросы и предоставление информации об условиях ипотечного страхования;

  • Анализ заявок на ипотечное страхование, оценка рисков и принятие решений о выдаче политики страхования;

  • Проведение расчетов стоимости страховой премии на основе рисков и условий ипотеки;

  • Взаимодействие с банками, ипотечными агентствами и другими партнерами для улучшения и оптимизации процесса ипотечного страхования.

Критерии успеха:

  • Опыт работы в банках и страховании приветствуется;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения;
  • Коммуникабельность, ответственность, внимательность, обучаемость, умение работать в коллективе.

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

  • Работа в компании - лидере своей отрасли. АО «СОГАЗ» № 1 на рынке корпоративного страхования в России;
  • Оформление полностью в соответствии с ТК РФ – оплачиваемый отпуск, больничный;
  • Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
  • Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока – бесплатное медицинское обслуживание в лучших клиниках города (включая стоматологию);
  • Скидки для сотрудников на услуги страхования (КАСКО, ипотека и т.п.);
  • Скидки для детей сотрудников в детские лагеря;
  • Подарки для детей сотрудников на Новый год.
Ключевые навыки
Заключение договоров
Деловая коммуникация
Ипотечное страхование
Грамотная речь
Вакансия опубликована: сегодня, Краснодар
Похожие вакансии
Менеджер по ипотечному кредитованию (входящий поток)
Базис Девелопмент
Новая
От 1 года до 3 лет
Менеджер по ипотечному страхованию (сдельная оплата)
от 55 000
Кравченко Дмитрий Игоревич
Новая
От 1 года до 3 лет

Менеджер по работе с клиентами

Нижний Новгород,
октябрь 2024
Работал 3-5 лет
1,2
Что нравится
Нравилось место положение офиса, программа ДМС, пожалуй это все.
Что можно улучшить
Улучшить все: начиная от коллектива и заканчивая компетентностью руководства. Если хотите драмы, неравноценное распределение труда с маленьким окладом, безразличным руководством, то пожалуйста, Ваш ждут в данном офисе на Семашко д. 37

Менеджер по продажам

Нижний Новгород,
октябрь 2024
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится
Руководство активно поддерживает инициативы сотрудников и создает комфортные условия труда. Есть медицинская страховка, бывают путевки детям.
Что можно улучшить
Из минусов могу отметить перегруженность в некоторых периодах года, что требует дополнительного времени на работе.

Менеджер по продажам

Чита,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится
Это единственное место за мои 35 лет, где я работаю уже больше года. Команда здесь классная, постоянно обучаемся. В таких условиях хочется и работать лучше. Всякие приколюшки типа ДМС есть. Зарплата, отпуск - в этом плане все нормально. Оплачивают вовремя.
Что можно улучшить
Не самая большая зп по рынку. Неплохо бы придумать какие-то доп. бонусы, например через увеличение мотивации и достижение новых результатов.
СОГАЗ
4,0
Очень хорошо
79%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,4
Коллектив
4,1
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 810 отзывов
78% Своевременная оплата труда
78% Медицинское страхование
72% Оплата больничного
58% Удобное расположение работы
50% Наличие кухни, места для обеда
29% Профессиональное обучение
23% Корпоративные мероприятия
18% Гибкий рабочий график
18% Система наставничества
10% Удаленная работа
6% Место для парковки
6% Оплата мобильной связи
4% Корпоративный транспорт
2% Оплата транспортных расходов
1% Компенсация питания