Назад к списку вакансий Снежная Королева

Кассир-операционист (ТЦ Макси)

от 60 000 ₽

Нет опыта

Полная занятость

Сменный график

Описание вакансии

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

современный магазин с комфортной атмосферой и удобной локацией
стабильный доход (оклад + премия за выполнение показателей + % от товарооборота на кассе)
комфортный график работы 2/2
стильный образ в корпоративной форме, созданной с вниманием и заботой о команде
бережная адаптация на испытательном сроке с поддержкой опытного наставника и коллег
виртуальный помощник — современное мобильное приложение, которое поможет быстро и легко разобраться в рабочих процессах
безграничные возможности для быстрого карьерного роста и развития в компании
новые знания и беспрерывный доступ к нашей образовательной платформе SNQ Академия для профессионального и личностного развития
бонусные программы — корпоративные скидки на продукцию нашего бренда и программы лояльности от партнеров компании

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

поддержание высокого уровня сервиса при работе с покупателями на кассе
ведение кассовой отчетности
обеспечение порядка и чистоты в зоне кассы
участие в инкассациях и инвентаризациях

Вакансия опубликована: 20 ноября 2024, Тула

Похожие вакансии

Продавец-консультант в ТРЦ Макси

от 55 000 ₽

Новая

Нет опыта

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Бриллиантовая ручка (ИП Тимофеев Сергей Владимирович)

Тула,

23 ноября 2024

Продавец (ТРЦ Макси, магазин Соколов)

от 50 000 ₽

Новая

Нет опыта

Бриллиантовая Ручка (ИП Габараев Никита Владимирович)

Тула,

вчера

Что говорят сотрудники

Все 49 отзывов по этой специальности

Работал 5-10 лет

5,0

Что нравится

свобода в выборе рабочего графика, белая зарплата, выплачиваются отпускные и больничные лист

Что можно улучшить

повысить заработную плату

Работал меньше года

2,3

Что нравится

Хороший тёплый коллектив, умение находить компромиссы в некоторых вопросах

Что можно улучшить

Повысить заработную плату и сделать её стабильной, создать комфортные условия труда

Работал меньше года

2,0

Что нравится

Большая часть коллектива дружелюбные, всегда готовы помочь. В магазине, где я работала, прекрасные администраторы, которые стараються поддержать на всех этапах работы и жизни. Из плюсов - это все.

Что можно улучшить

Возможно ли исправить не человеческие отношения к людям? Коллектив ничего, работать можно, если ты коммуникабелен и не конфликтный человек. Но, были и случаи тех сотрудников, которые хотят получать зп, но работать будет кто-то другой)
Улучшения требует прозрачность системы оплаты и мотивации сотрудников. Мотивация персонала меняется каждый месяц и об этом сотрудники узнают только при перечисление ЗП. Получить расчетный лист сложно, невозможно, с бухгалтерией можно связаться только через кого-то, и то если захотят общаться по вашему вопросу. На мой вопрос - почему расчёт зп не верный (расчёт был произведён примерно, по примеру расчёта зп, который указан на слайде некой презентации, которую нельзя было даже сфотографировать) бухгалтерия отвечала почти две недели. Ответов на многие вопросы приходилось ждать по несколько недель. Директор многие вопросы не решал, передавал их выше - ответа 0. Руководство абсолютно не заинтересовано в улучшение условий труда для своих сотрудников.
О карьерном росте говорить тоже смешно - есть обучение, которое длиться почти 4 месяца, требуют то, что в практике никак не пригодиться, одна вода. А по окончанию обучения - извините, вакансий нет, вы нам не подходите. Но как только подходит время для замещения должности- то на бесплатном спасибо хотят, чтобы вы отработали за всех в магазине) грустно). При всем желании директора улучшить что либо, для кого либо - заканчиволось никак, тишиной.
Переработки, переоценки - постоянные, переписывание цены от большей к меньшей и наоборот, оплачиваются копейками, многим, их просто не оплачивают.
Это точно работа не для молодёжи, и не для тех, кто стремиться добиться чего то большего, чем 40 тыс. в месяц.

Снежная Королева

3,4

Хорошо

57%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,6

Условия труда

3,9

Коллектив

3,6

Руководство

3,1

Уровень дохода

3,2

Условия для отдыха

3,1

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 846 отзывов

80% Своевременная оплата труда

66% Наличие кухни, места для обеда

59% Оплата больничного

57% Удобное расположение работы

41% Профессиональное обучение

37% Гибкий рабочий график

24% Система наставничества

20% Корпоративные мероприятия

13% Медицинское страхование

11% Место для парковки

5% Удаленная работа

4% Оплата транспортных расходов

2% Корпоративный транспорт

1% Компенсация питания

1% Оплата мобильной связи

Похожие вакансии

Продавец-консультант (ТЦ Макси)

от 60 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Продавец-консультант (ТЦ МАКСИ)

от 50 000 ₽

Нет опыта

Старший продавец-кассир (ТЦ Гостиный двор), Тула

от 65 000 ₽

Новая

Нет опыта

Администратор магазина Befree (ТЦ Макси)

Новая

Нет опыта

Старший продавец/Администратор магазина одежды Clever (ТРЦ Макси)

от 55 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Кассир-операционист (ТЦ Макси)

Старший кассир-операционист

Кассир-операционист

Кассир операционист