Заведующий отделением-врач терапевт
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ХОЛДИНГ «СМ-КЛИНИКА» - это одна из крупнейших сетей многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей, ведущая историю своего существования с 2002 года.
Обязанности:
- Руководство деятельностью многопрофильного хирургического стационара, составление графиков работы сотрудников, операционного блока, определение тактики лечения пациентов в стационаре, контроль оформления медицинской документации, выполнение оперативных вмешательств по профилю «хирургия».
Требования:
- Образование – высшее профессиональное медицинское, наличие действующего сертификата на осуществление медицинской деятельности в терапии
- опыт административной работы
- Работа в крупном медицинском холдинге (ТОП-5 частных клиник по версии Forbes, РБК)
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ
- Достойный уровень дохода
- График работы сменный: 5/2
- Обучение в корпоративном учебном центре (повышение квалификации, сертификационное обучение)
- Возможность развития в рамках программы «Кадровый резерв»
- Льготное медицинское обслуживание для сотрудников в клиниках Холдинга (включая стоматологию, косметологию) и скидки для членов семьи
- Специальные тарифы на отдых в собственном Парк-Отеле
- Бесплатный корпоративный спорт, корпоративные мероприятия
Вакансия опубликована:
11 октября 2024,
Подольск (Московская область)
Похожие вакансии
Врач-терапевт
от 150 000 ₽
ФБУЗ Лечебно-Реабилитационный Центр Министерства Экономического Развития Российской Федерации
Врач-терапевт участковый
от 120 000 ₽
ГБУЗ Поликлиника Кузнечики Департамента Здравоохранения Города Москвы
Что говорят сотрудники
заведующий отделением
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится
Уровень заработной платы, возможность карьерного роста, отношение в коллективе
Что можно улучшить
Отношение начальства
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 545 отзывов
80%
Своевременная оплата труда
67%
Наличие кухни, места для обеда
61%
Удобное расположение работы
53%
Оплата больничного
43%
Корпоративные мероприятия
35%
Профессиональное обучение
31%
Гибкий рабочий график
28%
Система наставничества
22%
Место для парковки
17%
Медицинское страхование
4%
Удаленная работа
2%
Корпоративный транспорт
2%
Оплата мобильной связи
1%
Компенсация питания
1%
Оплата транспортных расходов