Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
88% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
78% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Главный специалист-эксперт по взысканию задолженности во Владивостоке

90 000 - 105 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Организация работы сотрудников взыскания по категории СОФТ;

  • Контроль соблюдения требований нормативных документов Банка;

  • Взаимодействие с должниками по телефону;

  • Анализ статистических показателей и формирования предложений по улучшению процессов и процедур в направлении взыскания.

Требования:
  • Ответственность, добросовестность, трудолюбие, целеустремленность, коммуникабельность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, умение организовать себя и коллектив, приветствуется опыт работы в call-центрах, коллекторских организациях.

Условия:
  • График работы 5/2 с 8:30 до 17:30;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК. РФ. с первого дня;
  • На время испытательного срока назначается наставник.

У нас:

  • Развитая система материального и нематериального стимулирования;
  • Премия к дню рождения банка;
  • Доплата до среднего дохода по больничному листу;
  • Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
  • Премии по результатам конкурсов и акций;
  • Премии за результативность;
  • Премия за наставничество;
  • Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
  • Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
  • Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
  • Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);

Забота о сотрудниках:

  • ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
  • Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
  • Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
  • Новогодние детские подарки

Корпоративная жизнь:

  • Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
  • Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
  • Развитое спортивное движение;
  • Корпоративные скидки в страховых компаниях

Работай у лучших!

Ключевые навыки
Взыскание долгов
Андеррайтинг
Взыскание задолженности
Ответственность
Вакансия опубликована: сегодня, Владивосток
Похожие вакансии
Главный специалист по взысканию долгов
80 000 - 100 000 ₽
СКБ Приморья Примсоцбанк
От 3 до 6 лет
Менеджер по работе с проблемной задолженностью
от 100 000 ₽
Азиатско-Тихоокеанский Банк
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Ведущий специалист отдела по работе с залогами

Владивосток,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится
Адекватное руководство, гибкий подход к рабочим вопросам. Самостоятельность в принятии решений
Что можно улучшить
Заработные платы ниже рынка, низкий уровень автоматизации внутренних рабочих процессов

Специалист по взысканию задолженности

Владивосток,
ноябрь 2022
Работаю 5-10 лет
4,7
Что нравится
Официальное трудоустройство, стабильность и корректировка внутренних правил организации после анонимных опросов сотрудников.
Что можно улучшить
Убрать потолок по заработной плате
СКБ Приморья Примсоцбанк
4,0
Очень хорошо
71%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,5
Коллектив
4,1
Руководство
3,4
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 173 отзывов
88% Своевременная оплата труда
75% Удобное расположение работы
75% Наличие кухни, места для обеда
75% Оплата больничного
69% Корпоративные мероприятия
50% Система наставничества
46% Профессиональное обучение
42% Место для парковки
28% Медицинское страхование
19% Удаленная работа
14% Корпоративный транспорт
12% Гибкий рабочий график
9% Оплата мобильной связи
6% Оплата транспортных расходов
3% Компенсация питания