Ведущий инженер группы производственно-технического обеспечения

Обязанности:

Работа в г. Дубне с выездом в индустриальный парк г. Ленинский (по потребности)

• Осуществление контроля за разработкой проектно-сметной документации;
• Прохождение экспертизы проектно-сметной документации с получением положительного заключения;
• Осуществление контроля за ходом выполнения планов капитального строительства;
• Осуществление подготовки исходных данных для оформления технических паспортов на законченные строительством объекты;
• Получение/закрытие ордера на право производства земляных работ, разрешений на вырубку зеленых насаждений, разрешения на строительство, заключения о соответствии и разрешения на ввод в эксплуатацию;
• Осуществление технической приемки строительно-монтажных работ и объектов, оформление необходимой технической документации;
• Рассмотрение и визирование актов выполненных работ по форме КС-2, актов обязательств перед заказчиком;
• Осуществление работы в Информационной системе обеспечения градостроительной деятельности Московской области (ИСОГД) через региональный портал государственных и муниципальных услуг Московской области (РПГУ МО).

Требования:

• Высшее техническое образование (с квалификацией "Инженер-строитель");
• Опыт работы – не менее 5 лет;
• Знание постановления Правительства РФ от № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;
• Знание градостроительного, лесного, водного кодексов РФ, СП 48.13330.2019 "Организация строительства";
• Опыт ввода объектов в эксплуатацию;
• Опыт регистрации прав собственности;
• Опыт взаимодействия с ГУ содержания территории МО, Главгоссройнадзором МО, Ростехнадзором, Роспотребнадзором;
• Знание AutoCad, Word, Excel.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС;
• Частичная компенсация жилья иногородним (предоставление номера в Резидент-отеле);
• Путевки в лагерь для детей сотрудником компании;
• Детские елки и новогодние подарки для детей сотрудников;
• Частичная компенсация обедов в столовых на территории ОЭЗ Дубна;
• Премии 2 раза в год, среднегодовая заработная плата 172773 руб.;
• Материальная поддержка сотрудников компании в значимые семейные события;
• Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятиях;
• Премирование сотрудников компании в связи с юбилеем.