Аналитик 1С в отдел внедрения

Привет! Предлагаю тебе рассмотреть вакансию аналитика 1С в компанию СИТЕК.

Итак, важные факты о компании.
СИТЕК - это аккредитованная ИТ-компания (привет ипотека и отсрочки). Специализируемся на внедрении собственных и коробочных решений 1С, есть направления роботизации и ИИ.
Компания работает уже 15 лет, у нас 2 офиса - Ижевск и Казань.
Постоянно расширяемся. Работаем с удаленными сотрудниками по всей России (нас уже более 260).
Отдел внедрения корпоративных клиентов СИТЕК специализируется на работе с крупными клиентами и сейчас ищет себе Аналитика 1С по оперативному учету

Что нужно будет делать:

Участие в проектах по внедрению 1С:ERP, 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:КА, 1С:УТ, 1C:УНФ в качестве специалиста по внедрению подсистемы оперативного учета с выполнением следующего функционала:

• обследование бизнес-процессов предприятия;
• построение функционального моделирования будущей системы;
• обсуждение с Заказчиком предлагаемых решений;
• постановка технических заданий программистам;
• тестирование разработки;
• помощь в настройке ПО;
• обучение пользователей.

Формат работы:

• Удаленно. Работа с 8 до 17 МСК. Возможен сдвиг рабочего графика на +-1 час.
• Проектный формат работы (Scrum,Agile, проектная технология)
• Возможны командировки на срок 1-2 недели

Требования:

• Знание бизнес-процессов в одном из блоков (от начала до конца): продажи, закупки, склад
• Опыт работы аналитиком в штатной техподдержке или в 1С:Франчайзи с 1С на управляемых формах от 3-х лет (1С:ERP, 1С:КА 2, 1С:УХ, 1С:УТ 11, 1С:УНФ) или Опыт работы аналитиком во внедрении от 2-х лет (1С:ERP,1C:КА 2, 1С:УХ)
• Сертификат Профессионал 1С:ERP по управленческому учету
• Готовность быть наставником на проекте
• Готовность быть как участником команды внедрения, так и быть ответственным за блок внедрения оперативного учета в комплексных проектах

Какие плюшки у нас есть:

• У тебя будет ДМС, который работает по всей России
• Также тебе будет доступен корпоративный маркетплейс, конференции, тренинги личностного и профессионального роста за счет компании, участие в корпоративах, "офис на неделю", безлимитный офисный кофе и многое др. :)

Мы понимаем, как напрягает бесконечное количество собеседований и тестовых заданий, поэтому пришли к такому формату взаимодействия по вакансии:

1. У тебя будет первичное взаимодействие с HR (обсудите общие вопросы)
2. Второе (оно же финальное)- общение с техлидом и рук. отдела.

Дальше оффер :)

p/s
И это только часть информации о вакансии и компании СИТЕК.
Откликайся, и я расскажу тебе все подробности.

Хорошего тебе дня, надеюсь, будущий коллега!)