Администратор службы приема и размещения в КК Негород (Димитрова 1/1)
35 000 - 55 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
КК Негород - райское и очень красивое место, нам требуется администратор службы приема и размещения
В обязанности входит:
-
заселение гостей
-
консультирование по услугам отеля
-
получение оплаты и расчет гостя
-
ведение отчетов
-
ведение кассы
-
проверка номеров перед заездом гостя (после уборки горничной)
-
проверка номеров после выезда гостей
-
работа с асу тревеллайн
-
работа с кассовым аппаратом атол, эватор
Пожелания к кандидату:
Внимательность, ответственность
Опыт аналогичной работы - желателен
Условия:
-
график 2/2
-
день, ночь, два выходных
-
с 9 до 21 день
-
ночь с 21 вечера до 9 утра
-
оклад - 35 000 р
-
премия от продаж (до 20 000 р в мес)
-
выплаты 2 раза в мес
-
бесплатное питание
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
4 ноября 2024,
Воронеж
Что говорят сотрудники
Администратор
Казань,
сентябрь 2023
Что нравится
Отличный коллектив, за выплачивается вовремя, лояльный, справедливый руководитель
Что можно улучшить
Можно добавить доп. обеды
Администратор
Воронеж,
июнь 2023
Что нравится
Есть дополнительные смены, руководство лояльное, заработная плата вполне приемлемая.
Что можно улучшить
Вклад, который вносите в работу никто не заметит.Премии нет.Конфликтные ситуации которые возникают при работе, в частности не несут вину самих сотрудников, однако это не мешает выслушивать негатив со стороны вышестоящих руководителей, что приводит к выгоранию к работе в целом. Психологически давит коллектив, от которых приходится выслушивать одни и те же жалобы и возмущения в ваш адрес в связи с постоянными проблемами от которых сотрудники не зависят.
Администратор-кассир
Геленджик,
июль 2022
Что нравится
Свобода в выборе графика. Рядом с домом. Место рядом с морем
Что можно улучшить
Все отлично.График подходящий
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 29 отзывов
66%
Своевременная оплата труда
62%
Гибкий рабочий график
38%
Удобное расположение работы
31%
Наличие кухни, места для обеда
21%
Система наставничества
17%
Оплата больничного
17%
Компенсация питания
17%
Профессиональное обучение
17%
Корпоративные мероприятия
10%
Корпоративный транспорт
10%
Место для парковки
3%
Оплата транспортных расходов