Инженер по нагрузочному тестированию

Simbirsoft - крупная IT-компания, лидер в разработке современных IT - решений.

Наши разработчики создают интереснейшее и качественное ПО для ведущих банков страны, call-центров, финансовой и бухгалтерской сферы, индустрии развлечений, помогают в решении уникальных бизнес задач.

Мы ищем специалиста с пониманием, какие нужно собирать метрики при проведении тестирования производительности и для чего они нужны.

Вам предстоит:

• Разработка и актуализация методики нагрузочного тестирования.
• Разработка скриптов нагрузочного тестирования.
• Проведение нагрузочного тестирования.
• Составление отчетов по тестированию и формирование рекомендаций по оптимизации приложения.
• Анализ логов с продакшн и поиск активности ботов.

Для нас важно:

• Опыт нагрузочного тестирования от 6 месяцев
• Опыт работы с Jmeter (используется связка с Maven).
• Опыт работы с системами мониторинга и логирования Prometheus, InfluxDB+Grafana+Kibana/Elastic.
• Опыт работы с Docker.
• Опыт использования командной строки Linux.
• Хорошие знания: REST API, HTTP, SQL.
• Знание Python на базовом уровне - желательно.
• Опыт работы с Locust - желательно.

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
• Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.