Менеджер по подбору персонала

Организация качественного и своевременного подбора персонала под задачи бизнеса;

Подбор персонала в соответствии с требованиями заявок;

Анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат по вакансиям;

Определение эффективных источников и инструментов поиска;

Составление портрета кандидата: взаимодействие с заказчиками вакансий, выявление их потребностей;

Ведение полного цикла работ по поиску и подбору персонала на линейные позиции (клининг и инженерное обслуживание) и ИТР (реже), в том числе региональный подбор;

Активный поиск кандидатов на job-ресурсах, в соцсетях, альтернативных каналах подбора персонала;

Работа с откликами;

Создание и оптимизация вакансий на различных площадках;

Проведение телефонного интервью с соискателями;

Согласование кандидата;

Сопровождение кандидата до момента трудоустройства;

Организация кадрового резерва;

Ведение базы данных кандидатов;

Глубокие знания и навыки в подборе персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, отчетность);

Уверенный пользователь ПК: MS Office, почта;

Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности;

Личностные качества: системное мышление, инициативность, умение аргументировать свою точку зрения, развитые организаторские и коммуникативные навыки, ориентация на результат;

Грамотная устная и письменная речь.

Оклад плюс бонус за каждую найденную штатную единицу по итогам полного отработанного месяца найденного сотрудника;

Испытательный срок - 3 месяца;

Заработная плата на испытательный срок - 80 000 руб. на руки, далее - по результатам собеседования.

Официальное оформление по ТК РФ в штат с первого рабочего дня;

Офисный формат работы 5/2 с 9 до 18 (сб,вс - выходные);

м. Текстильщики, Бизнес-центр «АВИЛОН-Плаза».