Руководитель отдела рекламы и маркетинга (парки аттракционов)
Мы - Группа Компаний, которая занимается комплексным управлением развлекательными проектами: парками аттракционов, пунктами прокатов, лодочными станциями, катками и тюбинговыми горками. Представлены в более чем 20 парках по Москве и МО. Также находимся в процессе запусков 2 новых уникальных для России проектов.
Наша миссия:
Радостные эмоции и безопасный отдых для всей семьи 365 дней!
Нам важно, чтобы руководитель привнёс свои идеи и видение в выстраивание отдела в целом и в развитие бизнеса. Мы открыты новым подходам и стратегиям, готовы вместе изучать и развиваться. Постоянно растем, открываем новые территории и запускаем продуктовые линейки с разработкой с «нуля».
Хотим найти единомышленника в творчестве и креативе, а также в структурности и умении управлять командой. Большая ценность для нас люди, в которых мы готовы вкладываться!
Какие задачи видим?
• Формирование плана маркетингового развития компании, бюджета на реализацию плана
• Анализ рынка: ЦА, конкуренты
• Воодушевлять, обучать, поощрять сотрудников отдела для достижения амбициозных планов
• Работа с подрядчиками (написание ТЗ, подбор подрядчиков, тестирование и корректировка их работы)
• Тестирование и выбор каналов привлечения с наибольшим трафиком
• Поиск новых точек роста и лидогенерации
• Построение системы сквозной аналитики, контроль эффективности каналов продвижения
• Формирование команд под запуски новых проектов и их кураторство
• Ориентироваться на результат, ставить задачи и выполнять их в заданные сроки
Что предлагаем мы?
• График работы 5/2, Гибридный. Мы не любим жесткий контроль и хотим, чтобы работа и жизнь были в балансе (поэтому ищем человека с высоким уровнем самоорганизации и ответственности)
• Оплачиваемый отпуск и больничные, выходные по российскому календарю, выплата ЗП два раза в месяц
• Зарплата по результатам собеседования, отталкиваемся от ваших пожеланий и опыта.
• Уютный офис в историческом центре Москвы (м. Охотный ряд / Тверская / Трубная). Очень приятно гулять до офиса (по личному рейтингу всех наших сотрудников и кандидатов)
• Простая коммуникация с руководством, любим взаимную обратную связь и открытый диалог
• Свобода творчества (в том числе в выстраивании процессов)
• Быстрое подключение к работе сразу по окончании 3 этапов собеседования
Важно! Мы ценим каждый отклик, но все же чтобы было максимально продуктивно, для знакомства просим Вас ответить на вопросы:
1. В чем Вы видите уникальность нашего "продукта"?
2. Проанализируйте наш сайт с точки зрения юзабилити, напишите, как Вы его будете улучшать или он и так идеален.
3. Можно вашу ссылку на "продукт" которым вы особенно гордитесь!
(Ответы ждем в сопроводительном письме)
В подчинении:
• Менеджер по маркетингу
• Руководитель call-центра
• Менеджер по работе с билетными программами
• SMM - менеджер
• Таргетолог
• Верстальщик
• Дизайнеры
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Исполнительный директор
Ставятся очень амбициозные задачи, с которыми растет компания и растешь сам!
Да, не всегда легко, но точно всегда интересно. Есть к кому прийти, чтобы обсудить возникающие вопросы (очень внимательная и поддерживающая руководитель HR). Большая моральная поддержка (и даже финансовая, на случай «если». Например, в компании есть фонд для сотрудников на случай потери в семье или, наоборот, радостных событий по типу свадьбы).
Хочу поблагодарить руководителей и учредителей компании за такой большой вклад в условия работы коллектива!