Специалист по кадрам

Приём и увольнение сотрудников (включая временных работников и подрядчиков по договору ГПХ).

Составление и поддержание в актуальном состоянии кадровых документов.

Уведомление сотрудников о внесении изменений в условия работы.

Создание локальных нормативных актов.

Подбор, адаптация персонала.

Учёт движения кадров.

Внесение правок в документацию при изменении условий сотрудничества.

Ведение воинского учёта.

Составление другой документации согласно специфике деятельности компании.

Оформление графиков отпусков, оформление отпусков сотрудников.

Ведение графиков учета и табелей учета (оформление на аванс с 1-15, зарплату с 1 по 31 и при отпусках и увольнениях) а так же составление Актов выполненных работ по договорам ГПХ.

Контроль медицинских книжек сотрудников.

Кадровая отчетность в контролирующие органы.

Охрана труда.

График работы 5/2 (иные варианты графика обсуждаются индивидуально);

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Питание за счет компании;

Льготное пользование услугами комплекса;

Стабильные выплаты ЗП, отсутствие штрафов;

Работа в дружном коллективе.