Менеджер по продажам (ИТ)
В коммерческий департамент Сайтсофт приглашаем менеджера по продажам. Наши заказчики - гос. сектор и крупные коммерческие компании.
Задача - продажа услуг разработки и сопровождения информационных систем и ит-решений.
Обязанности:
- Взаимодействие с текущими заказчиками по вопросам заключения контрактов на разработку, тех. поддержку;
- Работа с существующей базой заказчиков, возобновления контактов;
- Формирование ТЗ, участие в открытых конкурсах;
- Активные продажи услуг компании
- Опыт работы в активных продажах ит-продуктов или услуг от 1 года;
- Желателен минимальный технический бэграунд или профильное техническое образование;
- Активная жизненная позиция;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Ответственное отношение к работе, соблюдение договоренностей и обещаний;
- Презентабельный внешний вид.
- Работа в аккредитованной ИТ-компании;
- Профессиональный и карьерный рост, работа с серьезными заказчиками;
- Готовность учиться и перенимать опыт;
- Работа в офисе (не удалека, не гибрид);
- Белая ЗП обсуждается с успешным кандидатом;
- ДМС;
- В офисе дружный коллектив и комфортная атмосфера.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Если не выполняешь план, то у руководства (вплоть до ген.директора) будет очень много вопросов, оправдывайся как хочешь.
Цикл сделки как вам будут рассказывать на собесе отнюдь не месяц, а 2-2.5 и даже больше (у некоторых коллег доходило до 4 месяцев), а план продаж устанавливается на месяц.
В офисе нет переговорок, чтобы спокойно проводить презентации и стоит постоянный галдеж, многие клиенты сравнивают с колл-центром. А одна из главных задач - затащить клиента на презентацию.
Компетенции РОП’а в плане hard skills вызывают подозрение, ощущается недостаток опыта.
Складывается ощущение, что руководство не стремится вкладывать силы, деньги и время в продукт.
Несмотря на то, что компания позиционирует себя как IT, многих плюшек вы не получите (особенно в части з/п).
Удвоение нет от слова совсем.