Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.09.2024
83% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.09.2024
73% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 22.09.2024
87% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ведущий инженер-технолог группы внедрения новых препаратов

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Задачи:
  • Внедрение новых препаратов и осуществление трансфера технологических

    процессов, производство опытно-промышленных серий;

  • Разработка технологической документации (регламенты, протоколы производства, спецификации, технологических инструкций);

  • Разработка норм расходов сырья и материалов;

  • Разработка Анализа рисков в рамках своей компетенции;

  • Разработка технологической рецептуры в SAP;

  • Выполнение пунктов CAPA и планов внедрения в указанные сроки;

  • Выполнения поручений главного технолога, руководителя группы внедрения.

Наш портрет идеального кандидата:
  • Высшее образование: химическое, технологическое, фармацевтическое, биологическое;

  • Знания, опыт работы с жидкими лекарственными формами, лиофилизатами от 1 года, знание процессов, оборудования, опыт во внедрении новых ЛП;

  • Английский язык (Pre-intermediate) будет преимуществом;

  • Знание 77 решения Совета Евразийской экономической комиссии «Об утверждении Правил надлежащей производственной практики Евразийского экономического союза» в области производства и упаковки;

  • Знание ГОСТов и других стандартов, принятых в части производства и упаковки в фармацевтической отрасли;

  • Навыки поиска, обработки, анализа и систематизации научно-технической информации;

  • Навыки работы в SAP или аналогичной EPR системы;

  • Понимание основных принципов валидации;

  • Желание развиваться, многозадачность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Условия:
  • Возможность принять участие в важном и интересном проекте в команде профессионалов-лидеров индустрии;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Широкий социальный пакет (ДМС, страхование жизни, питание, путешествия, фитнес и пр.);

  • График работы 5/2 с 08-00 до 17-00;
  • Место работы: г. Ярославль, ул. Громова 15.
Вакансия опубликована: 2 сентября 2024, Тула
Похожие вакансии
Инженер-технолог
РАТЕП
От 1 года до 3 лет
Инженер-технолог (Узловая)
от 80 000 ₽
В Кадре
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности

Специалист отдела контроля качества

Кострома,
июль 2024
Работаю меньше года
2,3
Что нравится
белая зарплата, доставка до работы транспортом работодателя, место для приема пищи, есть возможность заказать обеды.
Что можно улучшить
коммуникации между сотрудниками. новичкам не очень рады, хотя текучка сотрудников, отработавших на предприятии более 5-10 лет большая.

Ведущий специалист отдела обеспечения качества

Ростов ,
январь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Для меня очень важным является тот факт, что компания предоставляет все возможности для развития в профессиональной сфере, ежегодно проходят обучения как внешние так и внутренние. Так же нравится, что высшее руководство прислушивается и дает возможности для улучшения эффективности функционирования процессов в зоне моей ответственности.
Что можно улучшить
Хотелось бы улучшить условия питания в столовой, т.к. бывает не хватает комплексных обедов в то время когда я прихожу в столовую.

Специалист отдела контроля качества

Кострома,
март 2023
Работал меньше года
3,5
Что нравится
Отзывчивые, понимающие коллеги всех отделов, никогда не откажут в помощи, если требуется.
Система бонусов, ДМС, транспорт до места работы.
Оплата переработок, 2 неоплачиваемых выходных дня для женщин в будни, можно взять для похода к врачу и т.п.
Вакансии открыты для молодых и не очень опытных.
Что можно улучшить
Состояние автобусов, количество мест, и их маршрут по городу;
Систему наставничества - чтоб была не только на бумаге.
Объёмы работы не соответствуют количеству сотрудников, в некоторых отделах приходится работать за двоих и работать по выходным. Оплата выхода в выходной это хорошо, но отдых минимум 2 дня в неделю необходим всем для здоровой психики и отсутствия выгорания;
Система взаимодействия руководства и сотрудников на уровне "не слышим друг друга", руководство мало понимает проблемы рядового сотрудника, очень не хватает современной системы взаимодействия отделов, передачи информации между сотрудниками и руководством, а также навыков делового общения и выстраивания позитивных отношений с подчинёнными руководству, без криков, без позиции "я главный, значит я прав" и эмоционального угнетения и вытеснения неугодных "власти".
Зарплату выше 30 тыс.руб без упахивания в выходные.
Р-Фарм
3,9
Хорошо
70%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,3
Коллектив
3,7
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Ведущий инженер-технолог группы внедрения новых препаратов — 42 500
На основании 4 отзыва
30 000 ₽ 55 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 313 отзывов
95% Своевременная оплата труда
87% Медицинское страхование
76% Наличие кухни, места для обеда
73% Оплата больничного
73% Компенсация питания
50% Оплата мобильной связи
47% Корпоративный транспорт
44% Удобное расположение работы
44% Профессиональное обучение
41% Место для парковки
35% Система наставничества
32% Удаленная работа
31% Оплата транспортных расходов
30% Корпоративные мероприятия
17% Гибкий рабочий график