Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
82% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
72% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
87% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Старший научный сотрудник отдела масштабирования и трансфера, Москва

Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Задачи:
  • Анализ разработанной лабораторной технологии и подготовка заключений о возможности реализации на производственных мощностях;
  • Подготовка протокола масштабирования лабораторной технологии;
  • Работа в составе рабочей группы по подготовке протоколов производства на инженерные и валидационные серии;
  • Наставничество и проведение обучения по масштабируемой технологии для сотрудников производственных участков;
  • Контроль и научно-техническое сопровождение инженерных и валидационных серий;
  • Анализ и систематизация информации по проведению процесса на производстве;
  • Работа в составе рабочей группы по трансферу валидированных технологий на площадки ГК Р-Фарм.
Как выглядит наш идеальный кандидат:
  • высшее химическое, биотехнологическое, биологическое или смежное образование образование;

    • глубокие теоретические знания в области в области культивирования клеточных линий млекопитающих, получения рекомбинантных белков, гликоинженерии;
    • глубокие теоретические знания в области выделения и очистки белков, биотехнологии, химии белка;
    • опыт работы с лабораторным и промышленным оборудованием, понимание принципов GMP, работы лаборатории и производственных участков;
    • проактивность, ориентация на результат, навыки грамотного планирования работ и постановки целей;
    • знание современных подходов проектного управления, умение и готовность работать в распределенных командах, матричной организационной структуре.
    • уверенные навыки пользования ПК, знание программ Microsoft Office (Word, Excel);

    Личностные характеристики:

    • коммуникабельность, ответственность, лидерские навыки, стрессоустойчивость, внимательность, ответственность, активная жизненная позиция, целеустремленность.
Мы предлагаем:
  • Возможность принять участие в важном проекте в команде профессионалов лидеров индустрии;
  • Широкий социальный пакет (ДМС, НС, система гибких льгот);
  • Место работы: Москва/Ярославль

#Технополис #Производство

Вакансия опубликована: вчера, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Старший научный сотрудник (лаборатория Биотехнологий)
SOLOPHARM
От 3 до 6 лет

Технолог

Москва,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
4,2
Что нравится
Сменный график, интересная работа в лабораторных помещениях, нормальная загрузка на смену
Что можно улучшить
Коммуникацию между сотрудниками производственных помещение и прямыми руководителями

Технолог

Ярославль,
июль 2024
Работал 3-5 лет
4,0
Что нравится
Наличие развозки, покрывающую большую часть города, приемлемая заработная плата, система гибких льгот
Что можно улучшить
Вовлечённость руководства в рабочий процесс, чёткая и постоянная связь с вышестоящим персоналом

Инженер-технолог

Москва,
июль 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
График, близость, личный рост, множество направлений в развитие
Что можно улучшить
Увеличение штата персонала, больше льгот, конкурсы для сотрудников и корпоративы
Р-Фарм
3,9
Хорошо
70%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,3
Коллектив
3,7
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Старший научный сотрудник отдела масштабирования и трансфера, Москва — 95 500
На основании 13 отзывов
36 000 ₽ 136 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 312 отзывов
95% Своевременная оплата труда
87% Медицинское страхование
77% Наличие кухни, места для обеда
73% Оплата больничного
73% Компенсация питания
50% Оплата мобильной связи
47% Корпоративный транспорт
45% Удобное расположение работы
44% Профессиональное обучение
41% Место для парковки
35% Система наставничества
32% Удаленная работа
31% Оплата транспортных расходов
30% Корпоративные мероприятия
17% Гибкий рабочий график