Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
83% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
72% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
87% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (орфанные заболевания)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Задачи:

  • Выполнение плана продаж;
  • Обеспечение постоянной связи с научно-практическим медицинским сообществом и медицинскими организациями (ассоциациями, ведущими исследовательскими учреждениями, медицинскими учреждениями, разработчиками лекарственных средств);
  • Определение ключевых клиентов, анализ потенциала рынка, поиск новых возможностей для развития бизнеса, формирование конъюнктуры рынка;
  • Инициирование и поддержание профессиональных контактов с руководителями органов здравоохранения (комитеты, министерства);
  • Взаимодействие и развитие отношений с ведущими специалистами, лидерами мнений;
  • Включение препаратов в региональные и федеральные программы, пилотные проекты;
  • Организация и проведение научно-образовательных мероприятий (конференции, конгрессы, круглые столы);
  • Взаимодействие с благотворительными и пациентскими организациями.

Наш портрет идеального кандидата:

  • Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
  • Стабильный опыт работы в фармацевтической компании не менее 3-х лет в продажах;
  • Опыт продвижения лекарственных препаратов в льготном сегменте фармацевтического бизнеса (понимание каналов продаж, цепочки принятия решений), понимание структуры ОМС;
  • Знание особенностей рынка и конкурентной среды в сегменте орфанных заболеваний;
  • Опыт включения препаратов в региональные и федеральные программы, пилотные проекты;
  • Ориентация на результат и на клиента;
  • Навыки ведения переговоров на уровне ЛПР.

Мы предлагаем:

  • Территория ответственности - Южный федеральный округ, Северо-Кавказский федеральный округ, Республика Крым;
  • Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
  • Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая;
  • Система корпоративных скидок;
  • Гибкая система персональных льгот;
  • Служебный автомобиль.
Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Краснодар
Похожие вакансии

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Хабаровск,
август 2024
Работал меньше года
1,5
Что нравится
Относительно высокий уровень заработной платы, официальное оформление
Что можно улучшить
Без смены руководства компании в городе Хабаровске компания обречена на постоянные поиски сотрудников

Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами

Москва,
сентябрь 2023
Работал меньше года
3,0
Что нравится
Есть интересные продукты для, клиентов, возможность самостоятельно принимать решения на своей территории.
Что можно улучшить
Скорость возврата денег за командировочные расходы, снизить ℅ времени в командировках.

Ассистент отдела продаж

Санкт-Петербург,
май 2023
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится
Хороший график, нет постоянного надзора - главное, выполнить свои обязанности. Большая льготная программа, хорошие возможности для карьерного роста.
Что можно улучшить
Любые вопросы, связанные с согласованием документов в любой сфере длятся долго, так как много этапов согласования разными людьми и они зачастую последовательные.
Р-Фарм
3,9
Хорошо
70%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,3
Коллектив
3,7
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Менеджер по работе с ключевыми клиентами (орфанные заболевания) — 200 000
На основании 7 отзывов
190 000 ₽ 210 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 312 отзывов
95% Своевременная оплата труда
87% Медицинское страхование
77% Наличие кухни, места для обеда
73% Оплата больничного
73% Компенсация питания
50% Оплата мобильной связи
47% Корпоративный транспорт
45% Удобное расположение работы
44% Профессиональное обучение
41% Место для парковки
35% Система наставничества
32% Удаленная работа
31% Оплата транспортных расходов
30% Корпоративные мероприятия
17% Гибкий рабочий график