Специалист HR
- ведение полного цикла рекрутмента на вакансии официанта , повара , менеджера и топ с помощью различных инструментов (джобборды, социальные сети, отраслевые каналы и группы, внутренняя база и прочее);
- разработка стратегии развития
- оценка кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента;
- подготовка предложений по работе и поддержка сотрудника на всех этапах трудоустройства;
- мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала;
- выстраивание партнерских отношений с нанимающими менеджерами компании.
- ведение внутренней базы кандидатов.
Требования:- релевантный опыт от трёх лет в профессиональном подборе;
- опыт закрытия ТОП и узкоспециализированных вакансий;
- знание executive search, опыт ведения международных поисков;
- знание и опыт проведения различных видов интервью: структурированное, ситуационное, интервью по компетенциям;
- успешный опыт работы с различными инструментами поиска кандидатов, в том числе нестандартными. в идеале — продвинутые навыки сорсинга (булевые запросы, х-ray);
- само организованность, гибкий ум, проактивность, умение предлагать различные пути решения проблемы и задачи, высокие коммуникативные навыки, бизнес-ориентированность, способность работать в режиме многозадачности.
Условия:
-компания на рынке 25 лет
- масштабный проект;
- коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи внедряются;
- офис в центре города: Яккасарайский район, Караван ресторан
- трудоустройство согласно ТК РУз;
- шестидневная рабочая неделя (ПН-ПТ)
- заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от результата.