Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Обучение персонала. Проведение тренингов. Разработка учебных планов, методических материалов и программ обучения персонала.
• Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала.
• Разработка и контроль исполнения плана и бюджета обучения сотрудников.
• Развитие персонала. Формирование кадрового резерва.
• Контроль и проведение обучения сотрудников;
• Организация полезных пост тренинговых активностей;
• Измерение эффективности обучения;
• Участие в создании крутых методических материалов: гайдов, дистанционных курсов, видеоконтента.
• Координация и внедрение программ Кадровый резерв и Наставничество
• Участие в организации корпоративных мероприятий
• Развитие корпоративной культуры.

Требования:

• Образование высшее в сфере управления персоналом/психология/педагогическое;
• Обязателен опыт работы в сфере HR/бизнес-тренером;
• Опыт взаимодействия с учебными центрами, организации внешнего обучения;
• Приветствуется опыт работы разработки HR-проектов (систем, обучающих программ, корпоративных мероприятий);
• Знание 1С: Документооборот.

Условия:

• Место работы: Забайкальский край, Култуминское месторождении
• Вахтовый график работы: 45/45
• Официальное трудоустройство, оплата межвахтового отдыха
• Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы
• Оплата проезда до места работы и обратно
• Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, магазин, спортзал/спортплощадка, WI-FI и мобильная связь, зона отдыха
• Высокие стандарты безопасности
• Профессиональное обучение и развитие
• Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру