Электрогазосварщик
от 60 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Публичное акционерное общество "Гайский горно-обогатительный комбинат" - градообразующее предприятие, основанное в 1959 году. Гайский ГОК занимается добычей медно-колчеданновой руды подземным и открытым способами и её переработкой на собственной обогатительной фабрике.
В настоящее время в ПАО «Гайский ГОК» открыта вакансия
Электрогазосварщик (Железнодорожный цех).
Обязанности:
- Кислороднофлюсовая резка деталей из высокохромистых и хромистоникелевых сталей и чугуна
- Ручная дуговая, плазменная и газовая сварка средней сложности деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из конструкционных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов и сложных деталей узлов, конструкций и трубопроводов из углеродистых сталей во всех пространственных положениях сварного шва
Требования:
- Общее среднее образование или среднее профессиональное (наличие документа, удостоверяющего обучение-диплом, свидетельство и т.д.)
Условия:
- Место работы – г. Гай, Оренбургская обл.
- Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуска и больничные листы)
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц)
- Возможность проходить обучение и повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета
- Санаторно-курортное лечение работников и их детей
- Компенсация питания, спецодежда, скидка на ГСМ (Газпромнефть)
- Добровольное медицинское страхование
- Возможность участия в спортивных и культурно-досуговых мероприятиях
Вакансия опубликована:
27 августа 2024,
Гай
Что говорят сотрудники
Электрогазосварщик
Гай,
июнь 2024
Что нравится
Близость к дому . нехорошее отношение руководство неудобный график
Что можно улучшить
График работы , отношение руководство к рабочему персоналу .
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 21 отзыва
100%
Своевременная оплата труда
81%
Профессиональное обучение
67%
Удобное расположение работы
67%
Оплата больничного
67%
Компенсация питания
67%
Система наставничества
57%
Медицинское страхование
57%
Место для парковки
52%
Наличие кухни, места для обеда
48%
Корпоративные мероприятия
43%
Оплата транспортных расходов
43%
Корпоративный транспорт
14%
Гибкий рабочий график
5%
Оплата мобильной связи