Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
42% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
35% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
55% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением (наладчик ЧПУ)

170 000 - 180 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

ООО «АрСиЭр» входит в ГК РОСТАР и является одной из самых активно развивающихся компаний в городе Набережные Челны.

И в связи с расширением и увеличением объемов производства объявляем набор на должность "Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением".

Обязанности:

  • Настройка станка и инструмента в соответствии с производственной инструкцией;
  • Обеспечение бесперебойной работы оборудования;
  • Установка заготовок и инструмента по карте наладки;
  • Отработка и коррекция управляющей программы;
  • Контроль состояния и работоспособности инструмента;
  • Контроль за производственным процессом на станках с ЧПУ;
  • Проверка качества и уровня точности произведенных деталей с помощью измерительных инструментов.

Требования:

  • Знание стоек Fanuc, Haas, токарная, фрезерная группа;
  • Навык написания программ для станков;
  • Опыт работы не менее 3-х лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Стабильная, своевременная оплата труда;
  • Компенсация расходов на проживание;
  • График работы сменный (2 - день; 2- выходных; 2- ночь; 2 - выходных)
  • Вахта по проспектам города;
  • Медицинский осмотр за счет компании;
  • Оригинальные новогодние детские подарки детям;
  • Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.

Присоединяйся к команде профессионалов!

Ключевые навыки
Работа в команде
Станки ЧПУ
написание программ для станков с ПУ
желание работать и зарабатывать
Вакансия опубликована: 10 сентября 2024, Елабуга
Похожие вакансии
Наладчик станков с ЧПУ
140 000 - 170 000 ₽
РОСТАР
От 3 до 6 лет

Контролер измерительных приборов и специальных инструментов

Набережные Челны,
февраль 2024
Работаю меньше года
4,2
Что нравится
есть развозка до работы, но обратно приходится ехать с пересадками. Чистые цеха. Столовая отличная
Что можно улучшить
Сделать еще один рейс от работы до дома

Инженер по снабжению

Набережные Челны,
декабрь 2023
Работал меньше года
3,5
Что нравится
Своевременная выплата заработной платы. Отличный коллектив. Поддержка со стороны коллег.
Что можно улучшить
Отношения между отделами требует улучшения. Система не работает. Каждый за себя. Финансовая не стабильность компании, приводит к рискам обеспечения, что отражается на производстве и исполнителях. Ни каких мероприятий для работников и их семей. Питание за свой счёт, дотацию получают только рабочий состав. Нужно увеличить парковку. Вокруг производственных корпусов грязь, нужно присмотреться к облагораживанию территории. Система 5С только в отчётах, находясь в производственных цехах нужно быть на чеку, тары стоят на проходах.

Дизайнер

Набережные Челны,
январь 2023
Работал 1-2 года
2,7
Что нравится
Рабочий график с 8 до 17
Что можно улучшить
коммуникации между сотрудниками, уважение к подчиненным.
РОСТАР
3,8
Хорошо
66%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
4,2
Коллектив
3,6
Руководство
4,1
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением (наладчик ЧПУ) — 50 000
На основании 11 отзывов
30 000 ₽ 70 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 111 отзывов
82% Своевременная оплата труда
62% Наличие кухни, места для обеда
48% Место для парковки
46% Оплата больничного
43% Корпоративный транспорт
31% Компенсация питания
29% Удобное расположение работы
28% Корпоративные мероприятия
23% Профессиональное обучение
17% Система наставничества
14% Гибкий рабочий график
12% Оплата транспортных расходов
8% Медицинское страхование
2% Оплата мобильной связи
1% Удаленная работа