Мастер ремонтного участка
Мастер ремонтного участка очистных сооружений канализации
Обязанности:
- Руководит работой и контролирует выполнение работ подчиненным персоналом (в подчинении слесари-ремонтники, электрогазосварщик, токарь);
- Обеспечивает выполнение планов – графиков, планов ППР, планов реконструкции и модернизации очистных сооружений канализации (далее - ОСК), планов капитальных ремонтов, иных обязательных текущих и перспективных планов мероприятий, доводит их до сведения работников участка.
- Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих, бригад, транспорта, ограждений и контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения;
- Проверяет качество выполняемых работ и услуг, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ, услуг;
- Оформляет наряды на особо опасные, опасные работы и работы с повышенной опасностью и регистрирует их в журнале;
- Обеспечивает своевременное списание материальных ценностей;
- Формирует рабочую смену, обеспечивает выполнение заявок на работы за смену и осуществляет актуальное прохождение технологических карт с добавлением фотоматериалов в АИАС ОСВВ с использованием цифровых переносных устройств, обеспечивает своевременной подготовку к работе своего рабочего места, оборудования, инструментов, приспособлений и содержание их в надлежащем состоянии.
Требования:
-
Образование - высшее техническое/среднее техническое
Опыт работы от 1 года
-
Знание ПК, офисных программ
- полная занятость;
- 8 часовой рабочий день (с 8.00 до 17.00)
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель проектов
- возможность обучения;
- организация рабочего пространства;
- ежегодная индексация заработной платы и прозрачная система мотивации;
- ДМС;
- разнообразие проектов и задач
- уменьшить микроменджемент за счёт регламентирования, формализации и унификации процессов;
- отладить процесс работы ит-служб и отказаться от малоэффективных или устаревших программных продуктов;
- ввести возможность гибридного режима работы
Экономист
- нагрузка и объем работы не соответствует рабочему времени
- низкая оплата труда без рыночной индексации
- нет перспектив роста