Ведущий специалист отдела по взысканию дебиторской задолженности
от 50 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Условия:
-
Пятидневная рабочая неделя;
-
Дополнительное медицинское страхование;
-
Частичная компенсация занятий спортом;
-
Социальные гарантии (установлено локальными документами Общества)
-
Оплата детского летнего отдыха;
-
Предоставление оплачиваемых дополнительных дней отдыха (установлено локальными документами Общества)
Обязанности:
- Сокращение объемов просроченной задолженности юридических и физических лиц
- Проводить комплекс мероприятий, направленных на погашение образовавшейся просроченной дебиторской задолженности.
- Проводить мониторинг поступления денежных средств в счет оплаты дебиторской задолженности на стадии досудебной работы, а так же в рамках заключенных мировых соглашений.
- Контроль нарушения сроков оплат по заключенным мировым соглашениям.
- Высшее экономическое либо юридическое образование,
- Приветствуется наличие опыта взаимодействия со службой судебных приставов
- Опыт работы в сфере взыскании дебиторской задолженности
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
6 ноября 2024,
Благовещенск (Амурская область)
Что говорят сотрудники
Начальник отдела системного администрирования и технической поддержки
Москва,
апрель 2024
Что нравится
Удобство расположения, системный подход к работе, комфортный офис
Что можно улучшить
Лучше враг хорошего, нет пожеланий
Помощник финансового директора
Москва,
август 2022
Что нравится
Соблюдение ТК РФ, системная работа
Что можно улучшить
Рабочее место, заработную плату
Управляющий директор
Москва,
июнь 2022
Что нравится
Крупная компания. Возможность обмениваться опытом. Поддержка в решении возникающих проблемных вопросов.
Что можно улучшить
Коммуникации между сотрудниками
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 40 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
75%
Оплата больничного
65%
Удобное расположение работы
53%
Наличие кухни, места для обеда
50%
Корпоративные мероприятия
43%
Медицинское страхование
28%
Место для парковки
28%
Оплата мобильной связи
23%
Профессиональное обучение
23%
Система наставничества
18%
Корпоративный транспорт
10%
Гибкий рабочий график
8%
Удаленная работа
5%
Оплата транспортных расходов