Оператор производственной линии / Рабочий на производство
Крупная компания по переработке стекла и производству стеклопакетов для строительной и транспортной отраслей.
Обязанности:
- Работа на производстве по переработке стекла и стеклоизделий на автоматизированных линиях.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ
- Полная занятость
- Возможность развития и карьерного роста
- Предоставление спецодежды и СИЗ
- Медицинская комиссия за счет работодателя
- Соц. пакет, в т. ч. предоставляется материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях и значимым событиям, новогодние подарки детям, подарки сотрудникам к государственным праздникам)
- Обучение на рабочем месте кандидатам без опыта
- Предоставление жилья для иногородних с первого дня приезда, с частичной компенсацией
- Предоставление жилья для иногородних с первого дня приезда, бригадами от 6 человек - с полной компенсацией
- Раздевалки, душевые, комната для отдыха и приема пищи
- График работы сменный:
- 5/2 (день по 8 часов),
- 5/2 (день/ночь по 12 часов),
- 5/2 (день/ночь по 8 часов),
- 4/2 (день/ночь по 12 часов),
- 2/2 (день/ночь по 12 часов)
- Заработная плата на входе на период обучения от 70 000 до 80 000 рублей до вычета НДФЛ ,в зависимости от графика работы и участка
Адрес и контакт:
Адрес г. Санкт -Петербург ул. Минеральная д.13 А3
Производство находится в 20 минутах езды от ст. м. Площади Ленина на 8 троллейбусе от ст. м. Выборгская 25 минут пешком
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Оператор сборочной линии
Я думаю, многие уходят из-за того, что ЗП их не устраивает в связке с графиком работы и это основная причина! (сам я уволился не по данной причине)
Некоторые моменты рабочие решаются с запаздыванием, но это не критично. График работы подойдёт не всем 100% Для некоторых людей он будет изматывающим, кто-то не почувствует какого-либо дискомфорта или привыкнет. Многие хорошие (и к тому же компетентные люди) покинули организацию по разным причинам и это немного расстраивает