Второй механик
43 950 - 90 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Обеспечивает эксплуатацию и безопасное обслуживание главной энергетической установки, двигателей, вспомогательных систем, палубных механизмов, судовых технических средств пожаротушения, противопожарного и аварийно- спасательного оборудования силовой энергетической установки, контрольно-измерительных приборов и других технических средств
- Действующий рабочий диплом, медицинская книжка, НБЖС Берегового учебно-тренировочного центра
- Работать на судах на Волго-Каспийском морском судоходном канале
- Ежемесячная премия 50%, оплата занятием спортом, путевки в оздоровительные учреждения , оплата питания, ДМС, доставка на смену и со смены служебным транспортом предприятия.
Вакансия опубликована:
22 октября 2024,
Астрахань
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 17 отзывов по этой специальности
оператор Службы управления движения судов
Балтийск,
январь 2024
Что нравится
Честность, понимание личных ситуаций, отстаивают сторону работника в спорных ситуациях
Что можно улучшить
увеличить размер оплаты труда
Начальник отдела безопасности
Находка,
январь 2024
Что нравится
Свобода в выборе графика, близость к дому, дипломатия, отношение и понимание между людьми
Что можно улучшить
Личное, не должно переходить в статус - служебного
Кухонный рабочий, посудомойщик
Новороссийск,
ноябрь 2023
Что нравится
Красивое место работы, график 3 через, 3, доставка к рабочему месту вахтовым автобусом, невысокая зп, работать можно, в сезон июль август, сентябрь тяжёлые месяцы, с работы выпозаешь если вы одаптированы к менталитету работников общепита , то это эта работа для Вас, прошла хорошую школу выживания, спасибо за опыт
Что можно улучшить
Поменять коллектив, учиться говорить о людях хорошо
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 172 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
85%
Оплата больничного
80%
Медицинское страхование
56%
Удобное расположение работы
42%
Корпоративные мероприятия
38%
Профессиональное обучение
34%
Наличие кухни, места для обеда
30%
Место для парковки
28%
Корпоративный транспорт
26%
Оплата мобильной связи
17%
Система наставничества
12%
Оплата транспортных расходов
10%
Гибкий рабочий график
10%
Компенсация питания
8%
Удаленная работа