Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
68% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
65% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
75% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель направления по развитию клиентского портфеля в регионах

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

КАПИТАЛ LIFE – одна из самых крупных компаний на российском рынке страхования жизни с самой развитой агентской сетью.

Мы – №1 в рейтинге лучших работодателей России (HH.ru) среди страховых компаний.

Мы помогаем людям реализовывать жизненные планы и мечты и всегда чувствовать себя защищенными, предоставляя им качественные услуги.

Обязанности:

  • Осуществление Регионального управления по закрепленной территории Центрами Управления портфелем;
  • Обеспечение развития портфеля договоров, в том числе выполнение бизнес-показателей подразделений на закрепленной территории;
  • Обеспечение выполнения плановых показателей подразделений на закрепленной территории;
  • Ведение проектной деятельности на уровне Центрального офиса и координация развития проектов на региональном уровне;
  • Обеспечение подбора, оценки и согласования кандидатов на вакантные позиции в региональных подразделениях;
  • Организация и обеспечение качественной адаптации работников;
  • Разработка и внедрение стандартов работы.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт управления региональными продажами от 2-х лет обязателен (страхование, банковский сектор, финансовое направление);
  • Опыт разработки мероприятий, связный с сохранением / удержанием клиентского портфеля;
  • Успешный опыт разработки и внедрения стандартов продаж ИСЖ, НСЖ в региональных подразделениях;
  • Уверенный пользователь ПК: офисные программы (MS Excel, MS Power Point, MS Word);
  • Готовность к командировкам (около 20% рабочего времени);
  • Целеустремленность, умение работать в команде, активная жизненная позиция, высокий уровень самоорганизации, ответственность, коммуникабельность, желание расти и развиваться.
Условия:
  • Месторасположение офиса: м. Новокузнецкая / м. Третьяковская;
  • График работы: 5\2;
  • Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
  • ДМС;
  • Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании.
Вакансия опубликована: 9 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Директор по продажам (Private Banking)
Совкомбанк
От 3 до 6 лет
Руководитель группы прямых продаж
Альфа Капитал
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

Начальник отдела продаж и клиентского обслуживания

Новосибирск,
декабрь 2022
Работаю 5-10 лет
4,0
Что нравится
постоянное изменение продуктов, исходя из текущих реалий, постоянное внедрение новых продуктов, изменение в лучшую сторону старых, возможность неограниченного дохода, возможность карьерного роста, возможность самосовершенствования
Что можно улучшить
скорость ответа группы поддержки, качество обслуживания операторов горячей линии, сопровождение по безакцептному списанию ( у клиентов достаточно денег на счете, идет сообщение, что нет, отказ от безакцептного списания с карт, с которых списание ранее было, с пометкой отказа банка, при этом по звонку списание производится), больше обучения для сортудников
Капитал Лайф Страхование Жизни
4,0
Очень хорошо
70%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,3
Коллектив
3,9
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 419 отзывов
88% Своевременная оплата труда
67% Удобное расположение работы
62% Профессиональное обучение
57% Наличие кухни, места для обеда
50% Оплата больничного
50% Система наставничества
42% Корпоративные мероприятия
35% Гибкий рабочий график
28% Удаленная работа
18% Медицинское страхование
15% Место для парковки
10% Оплата мобильной связи
6% Оплата транспортных расходов