Стажировка в «Росгосстрахе»: как студенты становятся профессионалами

Наша работа с молодежью выходит на новый уровень, и мы можем с гордостью делиться отличными результатами!
Начиная с 2023 года, более 50 студентов побывали частью многотысячной команды «Росгосстраха». Они прошли практику по самым разным специальностям - от HR и правового сопровождения до ипотечных продаж и актуарной деятельности. И знаете, что самое интересное? Количество направлений, которые мы предлагаем студентам, растет буквально с каждым месяцем! Ведь для молодых специалистов практика в «Росгосстрахе» - это отличная возможность окунуться в реальную рабочую атмосферу и применить теоретические знания на практике в одной из крупнейших и самой известной страховой компании страны.

«Это ценный опыт для молодых специалистов, который помогает им почувствовать корпоративную культуру, заинтересоваться рабочим процессом, подружиться с коллегами, а потом с большой вероятностью вернуться к нам уже на настоящую работу, чтобы расти и развиваться в выбранной профессии», - отметила Екатерина Каплун, портфельный менеджер Проектного офиса Блока ИТ.

Действительно, ведь на стажировках мы не останавливаемся! «Росгосстрах» дает студентам шанс не просто пройти практику, но и начать свою карьеру в качестве стажеров. И первым, кто подхватил это направление, стал Проектный офис Блока ИТ. С начала 2024 года к команде Проектного офиса присоединились 4 талантливых стажера:

Григорьева Аврора и Пушкина Анастасия. Эти девушки присоединились к команде в 1 квартале и с блеском проявили себя на сложном проекте "Разработка и внедрение ОФР. Фаза 1", за что в 3 квартале были повышены до должности администраторов проектов. Их руководители отмечают, что молодые специалисты быстро вливаются в работу и всегда готовы учиться новому.

Третьякова Светлана. Присоединилась к команде во 2 квартале, стажируется на проектах присоединения «Пульс» к «Росгосстраху» и «Организация независимого контакт-центра РГС». Руководители проектов отмечают высокие аналитические способности Светланы и умение быстро разбираться в сложных процессах.

Егоркин Андрей. Присоединился к команде во 2 квартале и стал помощником портфельного менеджера. Он сразу погрузился в автоматизацию процессов и актуализацию регламентов взаимодействия с другими подразделениями. Руководитель Андрея отмечает его самоорганизованность и креативность. При этом Андрей успешно совмещает работу с учебой в магистратуре.

Опыт Проектного офиса показывает, что стажерская программа - это взаимовыгодное направление и для компании, и для молодых специалистов. Мы получаем возможность вырастить классных профи, а выпускники - отличный старт карьеры и ценные знания. Мы планируем продолжать активно привлекать практикантов и стажеров с последующим продвижением их по карьерной лестнице.

Подробнее узнать об условиях стажировки в «Росгосстрахе» можно написав на почту руководителю группы по работе с учебными учреждениями
Юлии Глуховой Yuliya_Glukhova@rgs.ru или посетив нашу страницу для молодых специалистов https://www.rgs.ru/about/career/start.