HR/Руководитель отдела по работе с персоналом
Компания «Линия дверей» — это современная, динамично развивающаяся компания.
12 лет мы продаем нашим клиентам качественную продукцию и обеспечиваем высокий уровень сервиса по всему циклу сделки. Сейчас у нас два розничных магазина в Волгограде и один в Астрахани.
Мы предлагаем комплексные интерьерные решения: входные и межкомнатные двери, межкомнатные перегородки, декоративные рейки, стеновые панели, плинтуса.
Нам важно строить свою работу так, чтобы отношения на всех этапах сотрудничества с Покупателями были доверительные и эффективные, чтобы Покупатель был доволен от коммуникаций, сервиса, качества продукта и услуг и соблюдения всех сроков. Такой же подход – доверия и эффективности – мы используем и для сотрудников компании, ценим каждого участника команды.
И для этого у нас есть все ресурсы: классная команда, сильный менеджмент, опыт, финансы и энергия.
Для эффективного управления и развития персонала мы открываем вакансию Руководитель отдела по работе с персоналом
Если Вы хотите реализовать свой потенциал HR - лидера, который поведет команду за собой, если Вы хотите показывать результат через управление человеческими ресурсами , если Вы нацелены на успех, построение отношений, мотивацию сотрудников, то читайте до конца и откликайтесь.
Что Вы получите от работы с нами?
— ежемесячный доход от 120 000 руб с быстрой возможностью увеличить его еще на 30-40% в зависимости от задач;
— работу в современной компании с хорошей деловой репутацией на рынке и набором сильных конкурентных преимуществ;
— отсутствие бюрократии и высокую скорость в принятии решений;
— всестороннюю поддержку Ваших идей, вовлеченного собственника-руководителя;
— подробную адаптацию в первые месяцы работы, обучение на автоматической платформе;
— формат работы (09:00 – 18:00);
— классную команду, которая ценит доверие и экспертность.
Чем предстоит заниматься?
- Разработать и внедрить HR- стратегию компании,
- Выстроить/Скорректировать бизнес-процессы управления персоналом: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие талантов, эффективность и мотивация, корпоративная культура, hr-бренд,
- Обеспечивать укомплектованность штата эффективными, обученными сотрудниками,
- Внедрять и участвовать в интересных проектах компании ,
- Разработать/актуализировать кадровые регламенты, стандарты, ЛНА,
- Автоматизировать hr бизнес-процессы, сейчас они уже на высокой степени автоматизации;
- Разработать, внедрить и обеспечить исполнение hr – метрик,
- Обеспечивать поддержку сотрудников компании: информационную, консультационную.
Каким мы Вас себе представляем?
— энергичным и нацеленным на результат;
— порядочным, честным и добрым к людям;
— лидером, который умеет вести за собой команду и мотивировать ее;
— самостоятельным и ответственным;
Какие компетенции помогут Вам быть успешным?
- эмоциональный интеллект, умение чувствовать и "считывать" людей ;
- коммуникация, умение мотивировать и умение управлять отношениями в коллективе;
- гибкость и открытость новому;
- умение работать с цифрами; инновационность и умение пользоваться инструментами автоматизации;
- Энергия, позитив и жизнестойкость.
Преимущество - опыт работы в компаниях с розничными премиум-магазинами, в дверной, оконной, мебельной сфере.
Если Вы узнали себя (хотя бы частично) и готовы сделать выбор в пользу интересной работы в крутой команде – смело откликайтесь! Если есть уточняющие вопросы - откликайтесь и пишите вопросы, всё обсудим, я подробно расскажу о вакансии компании.